女性主義法理學(xué)視角下的工作場所性騷擾.pdf

1、職業(yè)婦女遭遇的性騷擾問題是一直存在卻常常被忽視的世界性社會(huì)問題。隨著婦女解放運(yùn)動(dòng)和爭取婦女權(quán)利運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，它漸漸地進(jìn)入公眾的視野，這一現(xiàn)象所包含的復(fù)雜社會(huì)意義也逐漸為人們所認(rèn)識(shí)。人們開始意識(shí)到，法律應(yīng)該在這一領(lǐng)域發(fā)揮應(yīng)有的作用。然而，直到目前為止，仍然沒有什么措施能夠完全有效地解決這一個(gè)社會(huì)法律問題。 關(guān)于性騷擾的理論研究，即使在它的詞源地美國也不過幾十年的歷史，激進(jìn)女性豐義的學(xué)者們是這方面的豐力軍。我國對(duì)于性騷擾，特別是工作場

2、所性騷擾的理論研究是相當(dāng)薄弱的。除卻大量新聞故事形式的相關(guān)報(bào)道，就只剩一些蜻蜓點(diǎn)水式的翻譯資料。這對(duì)反對(duì)性騷擾的法制建設(shè)或者法律實(shí)踐都是相當(dāng)不利的。 本文的寫作思路如下：首先系統(tǒng)地梳理一下“性騷擾”，特別是工作場所性騷擾的相關(guān)概念，并簡要分析一下與此相關(guān)的爭議問題。隨后，豐要用女性主義法理學(xué)的視角和分析方法對(duì)這一現(xiàn)象作一些探索性的理論分析，從兩性關(guān)系、性別歧視、婦女性權(quán)利的保護(hù)這三個(gè)不同層面來分析工作場所性騷擾的深層次根源。最后