企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型互動(dòng)關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量。企業(yè)發(fā)展是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與持續(xù)。在我國，每年都有成千上萬的企業(yè)在競爭中淘汰，又有數(shù)不清的企業(yè)在競爭中誕生，企業(yè)的興衰更替推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
　　企業(yè)在成長的過程中受內(nèi)外環(huán)境因素的影響，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的發(fā)展態(tài)勢。然而我國企業(yè)之間存在著“長不大”、“活不長”以及“未老先衰”等現(xiàn)象。有的在產(chǎn)生之初就會(huì)夭折，有的在發(fā)展幾個(gè)階段后被迫轉(zhuǎn)型，有的

2、卻遵循著企業(yè)生命周期定律，慢慢衰退。當(dāng)企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，如果企業(yè)不對現(xiàn)有的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，那么企業(yè)最終將會(huì)走向衰亡。企業(yè)蛻變是應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境，改變企業(yè)不利境地，對體制、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)等各個(gè)方面進(jìn)行變革，使企業(yè)生命形態(tài)獲得新的飛躍而達(dá)到不斷新生的過程。
　　蛻變是企業(yè)發(fā)展變化中存在的客觀規(guī)律，企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)蛻變的結(jié)果之一，是企業(yè)在競爭優(yōu)勢喪失或所處行業(yè)衰退時(shí)，企業(yè)主動(dòng)或者被動(dòng)采取戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，使企業(yè)

3、重獲新生。為此，本文以蛻變理論、轉(zhuǎn)型理論為基礎(chǔ)，在對企業(yè)蛻變、企業(yè)轉(zhuǎn)型概念界定的基礎(chǔ)上，論述蛻變與轉(zhuǎn)型的含義、企業(yè)蛻變的方式與轉(zhuǎn)型模式及企業(yè)蛻變的運(yùn)行機(jī)理與企業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)制，并引出企業(yè)蛻變與轉(zhuǎn)型的互動(dòng)關(guān)系;綜合探討企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型的互動(dòng)影響因素，分析企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型的互動(dòng)影響路徑，在明晰企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)理基礎(chǔ)上，建立企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型的互動(dòng)關(guān)系模型，分析技術(shù)進(jìn)步、消費(fèi)需求與市場因素、階段關(guān)系影響下，企業(yè)蛻變與企業(yè)轉(zhuǎn)型的互動(dòng)關(guān)系，