重慶市人力資本發(fā)展水平分析.pdf

1、隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用日益明顯和突出,已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。根據(jù)舒爾茨的定義,人力資本是指通過(guò)對(duì)人的長(zhǎng)期投資而凝結(jié)在人身上的體能和知識(shí)技能的總和。如何對(duì)人力資本發(fā)展水平進(jìn)行合理測(cè)量與分析成為眾多學(xué)者研究的重點(diǎn)?？v觀大量相關(guān)研究成果,學(xué)者們提出了一系列研究人力資本發(fā)展水平的方法,但并沒(méi)有一種令人非常滿意的方法。
　　 本文選取重慶市

2、作為研究對(duì)象,從其人力資本的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面,系統(tǒng)分析了重慶市人力資本的現(xiàn)狀,總結(jié)出重慶市人力資本總量巨大,城鄉(xiāng)構(gòu)成比變化迅速,但其質(zhì)量不高；引入了居民部門(mén),并將其分解為自然人力和人力資本兩個(gè)部門(mén),構(gòu)建人力資本投入產(chǎn)出模型,編制人力資本投入產(chǎn)出表,對(duì)人力資本部門(mén)對(duì)其他行業(yè)的影響進(jìn)行系統(tǒng)分析,得出人力資本部門(mén)對(duì)其他行業(yè)的影響作用巨大,且后向聯(lián)系大于前向聯(lián)系,對(duì)其他行業(yè)的拉動(dòng)作用大于推動(dòng)作用。通過(guò)對(duì)京津滬渝四直轄市的人力資本發(fā)展水平進(jìn)