四川省和重慶市人力資本與區(qū)域經(jīng)濟差異研究.pdf

1、一直以來,人們過多地關(guān)注物質(zhì)資本對區(qū)域經(jīng)濟增長的決定性影響,而對區(qū)域經(jīng)濟增長中人力資本的作用關(guān)注較少,但人力資本往往可以有效地解釋區(qū)域之間的經(jīng)濟差異。因此,我們試圖運用人力資本對區(qū)域經(jīng)濟的差異進行解釋,以反映不同區(qū)域的經(jīng)濟增長方式,并從人力資本的角度,對不同區(qū)域提出相應的政策建議,以促進區(qū)域經(jīng)濟增長,縮小區(qū)域經(jīng)濟的差距。
　　 四川省和重慶市地域相鄰、文化相通、經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系緊密。近年來,川渝兩地形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的

2、合作格局。為了進一步推進川渝經(jīng)濟區(qū)建設(shè),創(chuàng)造互利共贏局面,須進一步探索兩省市各自經(jīng)濟增長方式,促進兩地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補,區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)與合作。本文以人力資本理論和經(jīng)濟增長理論為指導,主要運用實證分析和規(guī)范分析的方法,在借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,針對四川省和重慶市存在人力資本投資、人力資本存量差異的現(xiàn)實,考察兩省市區(qū)域經(jīng)濟差異。通過建立不同類型的經(jīng)濟增長模型,實證分析兩省市人力資本對區(qū)域經(jīng)濟差異的影響,并對兩省市不同經(jīng)濟增長方式進行分析,

3、從而提出促進區(qū)域經(jīng)濟合作,縮小區(qū)域經(jīng)濟差距的政策建議。
　　 實證研究發(fā)現(xiàn),四川省和重慶市的物質(zhì)資本和人力資本均是促進經(jīng)濟增長的主要因素,但兩省市人力資本結(jié)構(gòu)變量,即初等教育、中等教育和高等教育程度勞動力比重均不能顯著地促進經(jīng)濟增長,同時兩省市都不存在人力資本溢出效應。四川省和重慶市各生產(chǎn)要素對經(jīng)濟增長的貢獻率結(jié)果表明,四川省全要素生產(chǎn)率的經(jīng)濟貢獻率低于重慶市,物質(zhì)資本的經(jīng)濟貢獻率高于重慶市,而人力資本存量的貢獻率低于重慶市,這