國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程特征研究——基于知識管理理論的視角.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，圍繞企業(yè)國際化而開展的研究領域也逐漸的拓寬和豐富。國際新創(chuàng)企業(yè)近年來得到了迅速的發(fā)展，已經(jīng)成為國內(nèi)外學術界越來越關注的研究領域。國際新創(chuàng)企業(yè)不同于傳統(tǒng)的跨國企業(yè)，與此相應，傳統(tǒng)的企業(yè)國際化理論難以解釋國際新創(chuàng)企業(yè)的國際化過程。基于知識管理理論的觀點，企業(yè)的國際化過程可以被視為知識積累和組織學習的過程，而知識成為企業(yè)實現(xiàn)國際化最重要的戰(zhàn)略資源之一。國際新創(chuàng)企業(yè)通過國際化行為獲得新的知識，并將這些知識進行整合更新到

2、知識存量中，構(gòu)成企業(yè)持續(xù)成長的基礎。
　　 基于此，本文試圖從知識管理理論的角度來解釋國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程的特征，進而探索兩者之間的關系問題。
　　 本文第一部分首先介紹了研究背景與研究意義，接著介紹了國際新創(chuàng)企業(yè)和知識管理的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，在此基礎上提出了本文的研究思路、主要內(nèi)容和研究方法，并對本文的創(chuàng)新點進行了歸納，最后對主要概念進行了界定，包括企業(yè)國際化、國際創(chuàng)業(yè)和國際新創(chuàng)企業(yè)的概念，簡要地表述了全文展開的主線；

3、第二部分在大量閱讀國內(nèi)外文獻的基礎上，整理了本文研究的相關理論基礎，比較了傳統(tǒng)的企業(yè)國際化理論和國際新創(chuàng)企業(yè)國際化理論的不同，介紹了典型的傳統(tǒng)企業(yè)國際化理論，接著從國際新創(chuàng)企業(yè)國際化的動因、基本模式、過程特征三個方面入手梳理了國際新創(chuàng)企業(yè)研究的主要內(nèi)容。然后對知識管理的相關理論進行了概述，首先介紹了知識的基本概念及知識的分類，然后對包括知識管理、知識轉(zhuǎn)移、知識整合、知識吸收能力和組織學習能力等理論進行了介紹，為后文的分析作出了鋪墊；接下

4、來第三部分以知識管理理論為基礎，對國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程特征進行了深入系統(tǒng)的分析，論述了知識在國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程中的地位，而后著重分析了知識來源和國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程特征之間的關系，從內(nèi)部知識和外部知識兩個維度來進行論述，構(gòu)建了一個關于知識來源與國際新創(chuàng)企業(yè)激進式國際化之間關系的理論模型，并通過案例分析來進一步說明，聯(lián)系實際說明知識來源和國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程特征之間的關系；最后一部分得出知識管理理論與國際新創(chuàng)企業(yè)國際化過程特征主