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文檔簡介
1、明代文官的考核與獎懲制度在明代政治生活中占據(jù)十分重要的地位。加強(qiáng)對文官的考核與獎懲，對于官員素質(zhì)的保證，工作效率的提高，乃至國家政權(quán)的鞏固都起到了不可忽視的作用。因此，建立一套行之有效的文官考核與獎懲制度，是明代統(tǒng)治者十分關(guān)注的問題?？傊ㄟ^對明代文官考核與獎懲制度進(jìn)行詳盡的探究，使我們能夠更全面的了解明代官僚政治的發(fā)展與演變。
明代文官的考核與獎懲制度在對前代的繼承基礎(chǔ)上變得更加完備、系統(tǒng)化。明代文官的考核主要包括考滿、考
2、察兩種形式，兩種方式相輔而行，明后期張居正制定了著名的考成法。但由于皇帝怠政，官場腐敗，導(dǎo)致這一套成熟的文官考核與獎懲制度也隨之荒廢。文官考核后，要按考核結(jié)果對官員進(jìn)行獎懲，可以達(dá)到獎優(yōu)懲劣的目的，統(tǒng)治者也十分重視獎懲制度，其中獎賞的措施有十幾種，起到激勵文官的作用。懲罰主要以“八項察例”為標(biāo)準(zhǔn)，處罰比較嚴(yán)厲，但能夠起到警示文官的作用。
通過對明代文官考核與獎懲制度的研究，可以總結(jié)出幾個特點:一是專制性，主要體現(xiàn)為皇帝對文官考
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