廣州市”職業(yè)技能培訓(xùn)券”管理問題研究.pdf

1、廣州市“職業(yè)技能培訓(xùn)券”是廣州市政府發(fā)放給本市戶籍法定勞動年齡有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求的勞動者自愿參加職業(yè)技能培訓(xùn)的書面憑證，持券參加培訓(xùn)可減免相應(yīng)費用，該政策于2011年1月1日正式實施。論文通過對廣州市持劵參加培訓(xùn)的總體情況分析，找出目前管理中存在問題，并進(jìn)行研究和剖析，提出對策，為管理部門提供有實質(zhì)意義的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，進(jìn)一步推動惠民政策有效實施，保證財政補助資金起到促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，更好地服務(wù)廣州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的作用。論文的數(shù)據(jù)

2、來源于廣州市人力資源和社會保障局所使用的“業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)”，主要提取2011～2013年間培訓(xùn)數(shù)據(jù)。論文分為四部分，一是廣州市持“培訓(xùn)券”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的概況，以表格形式對參訓(xùn)學(xué)員年齡、文化程度、戶籍、就業(yè)情況等和定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)、開設(shè)工種、培訓(xùn)開展情況等進(jìn)行統(tǒng)計和分析。二是“培訓(xùn)券”培訓(xùn)管理體系介紹，主要講述管理機(jī)構(gòu)管理依據(jù)、工作流程和相關(guān)制度。結(jié)合培訓(xùn)管理工作中電話訪問、當(dāng)面訪談、問券調(diào)查、座談會議等所獲得的信息，對主要問題進(jìn)行提煉