監(jiān)管對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值相關(guān)性影響的研究.pdf

1、隨著工業(yè)化的發(fā)展和全球化經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來(lái)越受到理論界和實(shí)務(wù)界的關(guān)注。企業(yè)不僅要對(duì)股東和債權(quán)人負(fù)責(zé)，還要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。只有在負(fù)責(zé)的前提下，企業(yè)才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。為了引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任觀，監(jiān)管部門可以對(duì)不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予聲譽(yù)或物質(zhì)利益方面的處罰，督促這些企業(yè)在關(guān)注股東利益最大化的同時(shí)，更好地對(duì)利益相關(guān)者盡責(zé)。本文的主要目的就在于考察監(jiān)管在企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行過(guò)程中發(fā)揮作用的程度。
　　本文采用實(shí)證方法

2、展開(kāi)研究。選取2005年度因違法違規(guī)受處罰和審計(jì)意見(jiàn)非標(biāo)的57家上市公司作為研究對(duì)象，首先采用主成分分析方法構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)綜合得分指標(biāo)，并運(yùn)用該指標(biāo)檢驗(yàn)我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任履行情況;然后實(shí)證研究了上市公司企業(yè)價(jià)值與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的相關(guān)性以及監(jiān)管對(duì)這一相關(guān)關(guān)系的影響。研究表明，企業(yè)價(jià)值不僅與企業(yè)當(dāng)期的社會(huì)責(zé)任相關(guān)，也與企業(yè)前期的社會(huì)責(zé)任相關(guān)，并且在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)（至少3年）是負(fù)相關(guān)的。這是由于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)

3、責(zé)任會(huì)付出相應(yīng)的成本，這一成本在短期內(nèi)無(wú)法由履行社會(huì)責(zé)任所產(chǎn)生的效益所彌補(bǔ)所造成的。監(jiān)管對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有一定的影響，企業(yè)價(jià)值與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的負(fù)相關(guān)關(guān)系在受監(jiān)管年度后有減弱的趨勢(shì)。說(shuō)明對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，可以促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值。
　　根據(jù)研究結(jié)論，本文對(duì)監(jiān)管部門和企業(yè)提出了加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管，建立長(zhǎng)效的社會(huì)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制以及樹(shù)立正確社會(huì)責(zé)任觀等建議。旨在加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管的有效性，促使企業(yè)更為積極地履行社會(huì)責(zé)