上市公司社會責(zé)任投入效應(yīng)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和國內(nèi)民眾對企業(yè)社會責(zé)任逐漸重視，我國企業(yè)要進(jìn)行必要的社會責(zé)任投入已成為一種趨勢。從“2009中國企業(yè)社會責(zé)任榜”前二十強(qiáng)公司的數(shù)據(jù)可以看出，2008年它們的公益捐助投入達(dá)18.4億；2009年我國各類企業(yè)捐贈資金占全國捐贈額的58.5％，達(dá)272億元。而企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造價值，企業(yè)要解決的首要問題是自身的生存和發(fā)展，所以，企業(yè)的經(jīng)營管理者會考慮：這種以消耗企業(yè)各種資源來進(jìn)行的社會責(zé)任投入會給企業(yè)帶來哪些影響，各種不同的

2、資源投入對企業(yè)的影響程度如何，怎樣進(jìn)行社會責(zé)任投入有利于企業(yè)的生存發(fā)展。由此，將企業(yè)社會責(zé)任投入看作一種投資行為己成為必然。因此，圍繞企業(yè)社會責(zé)任投入這一企業(yè)行為，從影響企業(yè)投資決策的角度來探討其對企業(yè)績效的作用是當(dāng)今學(xué)術(shù)界最重要的課題之一。在此背景下，通過研究企業(yè)社會責(zé)任投入效應(yīng)，不僅可以提高企業(yè)對社會責(zé)任投入的認(rèn)識水平，幫助企業(yè)投資決策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還有利于和諧社會的建設(shè)。
　　 本文主要內(nèi)容安排如下：第一部分為引言，主

3、要介紹本文的研究背景、研究意義、國內(nèi)外學(xué)者研究動態(tài)、研究思路和方法以及創(chuàng)新與不足。第二部分為上市公司社會責(zé)任投入效應(yīng)的基礎(chǔ)分析，首先闡述了上市公司社會責(zé)任投入效應(yīng)的四個理論基礎(chǔ)——企業(yè)社會責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論、資源依賴?yán)碚?、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論；其次對相關(guān)概念進(jìn)行了界定；最后從利益相關(guān)者的維度對上市公司社會責(zé)任投入進(jìn)行分類，隨后以此為契機(jī)對上市公司社會責(zé)任投入效應(yīng)進(jìn)行了理論分析。第三部分為我國上市公司社會責(zé)任投入的現(xiàn)狀分析，本部分從論述我國

4、現(xiàn)行上市公司社會責(zé)任投入的信息披露概況入手，構(gòu)建上市公司社會責(zé)任投入評價指標(biāo)，以此為基礎(chǔ)對上市公司2007-2009年社會責(zé)任投入情況進(jìn)行了描述性統(tǒng)計，分析了上市公司社會責(zé)任投入現(xiàn)狀。第四部分為實證分析，通過選取變量指標(biāo)，構(gòu)建多元線性回歸模型，運(yùn)用Pearson系數(shù)來分析各變量之間的相關(guān)性，并運(yùn)用回歸分析研究各種責(zé)任投入對公司績效的影響程度。實證結(jié)果表明，與債權(quán)人、政府利益相關(guān)的責(zé)任投入與公司績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，與員工、供應(yīng)商

5、利益相關(guān)的責(zé)任投入與公司績效之間存在不顯著的正相關(guān)關(guān)系。第五部分概括了本文的研究結(jié)論，并有針對性的從加強(qiáng)公司自身社會責(zé)任投入意識的培養(yǎng)、增強(qiáng)公司進(jìn)行社會責(zé)任投入的內(nèi)在需求、進(jìn)行科學(xué)合理的社會責(zé)任投入和改善公司對社會責(zé)任投入信息披露的管理四個方面提出了相關(guān)建議，最后展望了未來可能的研究方向。
　　 本文的創(chuàng)新及特色之處在于，系統(tǒng)分析了社會責(zé)任投入及其效應(yīng)，對公司社會責(zé)任投入效應(yīng)進(jìn)行了全面研究，將公司社會責(zé)任投入轉(zhuǎn)化為合理的投資活動