珠海公安監(jiān)管民警心理壓力與組織對(duì)策.pdf

1、近年來,警察心理壓力問題越來越受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者和各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視,但是對(duì)監(jiān)管民警這一特殊警種的心理壓力的規(guī)范性研究卻少有涉及。本研究從理論聯(lián)系實(shí)際出發(fā),通過對(duì)珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力源、壓力知覺大小及應(yīng)對(duì)方式的問卷調(diào)查,經(jīng)過數(shù)據(jù)分析,找出使監(jiān)管民警產(chǎn)生心理壓力的主要壓力源以及對(duì)監(jiān)管民警心理壓力知覺大小有顯著作用的壓力源。經(jīng)過對(duì)其原因分析,從組織層面提出對(duì)監(jiān)管民警進(jìn)行壓力管理的一些對(duì)策,旨在為今后的管理實(shí)踐提供一些有建設(shè)性的建議。<

2、br>　　 本文首先介紹了心理壓力和心理壓力源理論以及國(guó)內(nèi)外對(duì)警察心理壓力的相關(guān)研究。在此基礎(chǔ)上,參考國(guó)內(nèi)外較為成熟的監(jiān)獄警察壓力源調(diào)查表、壓力知覺量表和簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表,結(jié)合公安監(jiān)所管理工作實(shí)際,編制了《珠海公安監(jiān)管民警心理壓力調(diào)查問卷》,對(duì)珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力進(jìn)行了問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):從壓力源的分布看,排在前三位的壓力源為“工作風(fēng)險(xiǎn)大”、“工作環(huán)境罹患傳染性疾病的機(jī)率高”、“考核考評(píng)、教育培訓(xùn)、檢查多,疲于應(yīng)付

3、”;而“工作風(fēng)險(xiǎn)大”、“缺乏自我調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)的能力”以及“患有慢性疾病”三種壓力源對(duì)監(jiān)管民警的壓力知覺大小有顯著作用;珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力指數(shù)明顯高于全國(guó)常模且差異顯著,民警的壓力應(yīng)對(duì)多采用積極方式;背景變量對(duì)壓力知覺大小影響不明顯。
　　 最后本文根據(jù)公安監(jiān)管場(chǎng)所的工作特點(diǎn),從組織管理層面,針對(duì)緩解顯著影響民警心理壓力大小的壓力源和減少使民警產(chǎn)生心理壓力的來源兩方面,對(duì)珠海公安監(jiān)管民警的壓力管理提出從壓力結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的調(diào)整與優(yōu)