基于學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建過程的執(zhí)行力評價研究.pdf

1、隨著社會生產(chǎn)力的增長和信息技術(shù)的成熟和發(fā)展，現(xiàn)代社會中的知識產(chǎn)量急驟增多，社會環(huán)境變化也更加迅速，知識信息的爆炸性增長和社會環(huán)境的急驟變化提出了新的時代的要求:不論是個體的人還是整體的企業(yè)只有通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，才能不斷提升素質(zhì)以應(yīng)對突變的環(huán)境與增長的知識需求，個人才能滿足不斷提高的工作要求，企業(yè)才能生存并維持長遠與可持續(xù)的發(fā)展。學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)是新時代對企業(yè)提出的要求，企業(yè)只有擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力，通過在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍

2、，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、員工以及團隊，通過理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)，不斷獲取新知識，解決新問題，在學(xué)習(xí)與實踐中不斷創(chuàng)新，最終提升企業(yè)的整體學(xué)習(xí)力，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
　　 學(xué)習(xí)是企業(yè)正確認知外部環(huán)境，預(yù)測環(huán)境發(fā)展變化趨勢，以及提升企業(yè)內(nèi)部員工知識與能力水平必備的要素。執(zhí)行則是打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的必備要素，執(zhí)行與學(xué)習(xí)有互相聯(lián)系，互相促進的作用。學(xué)習(xí)可以提升企業(yè)員工認知問題、處理問題的能力，提升執(zhí)行的有效性;同時，通過有效的執(zhí)行，可以將學(xué)習(xí)過程切實落實到

3、學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建的方方面面，即通過執(zhí)行力的提升，加速學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。
　　 本論文以系統(tǒng)的整體思想為指導(dǎo)，通過系統(tǒng)整體分析與局部要素分析相結(jié)合的方法，通過對學(xué)習(xí)型企業(yè)內(nèi)涵的辨析研究，探討了學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建過程中學(xué)習(xí)、環(huán)境、文化、組織機制等系統(tǒng)要素的作用和影響，并通過對執(zhí)行與學(xué)習(xí)型企業(yè)各核心要素關(guān)系的探討，構(gòu)建出學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建過程中執(zhí)行力評價的指標體系，通過采用專家評價法，層次分析法和模糊數(shù)學(xué)綜合評價法，對某學(xué)習(xí)型企業(yè)實例進行執(zhí)行力