我國就業(yè)市場形成中的就業(yè)環(huán)境評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來,國內學者對就業(yè)問題的研究大多聚焦于兩個研究主題,一個是就業(yè)數(shù)量及就業(yè)增長問題,包括農村勞動力轉移和適齡青年初次就業(yè)問題;一個是就業(yè)質量問題,而針對就業(yè)環(huán)境問題的研究并不多。我國從2004年起逐步將改善就業(yè)環(huán)境明確列為政府工作的重要目標,就業(yè)環(huán)境的重要性開始被更多的人認知。我國的就業(yè)政策經歷了從―統(tǒng)包統(tǒng)分到―雙向選擇,自主就業(yè)的變更,在市場經濟不斷完善的環(huán)境中就業(yè)市場開始逐步形成。
  本研究分為五個部分:第一部分為引言,對

2、選題依據(jù)和研究思路進行簡要說明;第二部分為文獻綜述,總結就業(yè)環(huán)境的內涵和國內外學者關于就業(yè)環(huán)境的主要研究成果;第三部分在介紹就業(yè)市場背景的基礎上,提出假設,從就業(yè)市場環(huán)境、就業(yè)經濟環(huán)境、就業(yè)社會環(huán)境、就業(yè)人口環(huán)境四個維度設計分層指標體系,選用16個具體指標運用綜合評價法對就業(yè)環(huán)境進行評價;第四部分運用前文設定的綜合評價方法對1994-2012年我國宏觀就業(yè)環(huán)境進行評價,同時利用2010-2012年數(shù)據(jù)對我國各地區(qū)就業(yè)環(huán)境也作了實證研究,

3、并對第三部分的假設進行檢驗;第五部分為政策建議,在理論分析和實證研究的基礎上指出我國當前就業(yè)環(huán)境中存在的主要問題,并從政府、企業(yè)、勞動者自身等角度出發(fā),針對如何改善我國就業(yè)環(huán)境提出政策建議。
  本研究從就業(yè)市場角度對我國就業(yè)環(huán)境進行新的觀察和綜合評價,與我國國情緊密結合;運用綜合評價法對就業(yè)環(huán)境進行評價,綜合使用層次分析法和熵權法為指標賦權;從全國整體就業(yè)環(huán)境和各地區(qū)就業(yè)環(huán)境兩個方面對就業(yè)環(huán)境進行評價研究。研究結果表明:我國當前

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