阿曼化進程中人力資源管理問題及對策研究.pdf

1、外國籍勞動者的大量涌入，導致在本國家的人口占有率也越來越大，使得國家的就業(yè)形勢更加嚴峻，因而對于本國政府而言，如何造就本國勞動者的就業(yè)就是一個迫在眉睫的事情，這也就是政府要采取措施來保障本國勞動者的就業(yè)機會。尤其對于阿曼而言，外國籍勞動者的大量涌入，政府就不得不采取一系列的措施來保障阿曼化的進行。
　　然而阿曼化進程十分緩慢，有很多原因阻礙了阿曼化進程，主要原因是人力資源管理的問題，本文通過對阿曼蘇丹國當前的實際情況，以及目前阿曼

2、蘇丹國的工人就業(yè)情況和本國勞動者的受教育情況進行研究、深度解析，提出阿曼化進程中人力資源管理問題，并分析產(chǎn)生這些問題的原因，最后針對這些問題提出解決方案。
　　最后建議阿曼蘇丹國可以在人力資源的管理和培訓以及阿曼化在私人企業(yè)中實現(xiàn)的過程中，綜合和整理三層戰(zhàn)略框架，來完成阿曼國家的人力戰(zhàn)略。然而，這對于阿曼蘇丹國而言是一個挑戰(zhàn)，所有的公民都應該協(xié)助自己的國家并且盡最大的努力來實現(xiàn)這一進程的決策，并確保這個政策能夠成功。因此，每一個人