內(nèi)審負責人任期、啟任年齡與企業(yè)價值——基于深市中小板上市公司數(shù)據(jù).pdf

1、中國內(nèi)部審計協(xié)會（CIA）在2013年最新修訂的《內(nèi)部審計基本準則》中為內(nèi)部審計的定義進行了重新闡述，將其性質明確表述為一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，并指出其運用系統(tǒng)、規(guī)范的審計方法，通過審查和評價組織的業(yè)務活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，最終目的是促進組織完善治理、增加價值以及實現(xiàn)組織目標。這標志著我國內(nèi)部審計職能從傳統(tǒng)的“監(jiān)督評價”擴展成“確認咨詢”，審計范圍更多地延伸到管理領域，它本身對于整個組織的增值作用也日益突出。

2、正如在最新定義中所明確的，現(xiàn)代內(nèi)部審計的主要目的是增加企業(yè)價值，而如何構建增值型內(nèi)部審計自然而然就成為目前學術研究的熱點，而對于內(nèi)審負責人個人特征的研究將有助于促進內(nèi)部審計部門的建設和內(nèi)部審計部門增值功能的更好發(fā)揮。所以，本文對內(nèi)審負責人任期和啟任年齡對企業(yè)價值的影響進行研究，有助于更合理地為內(nèi)審負責人制定一個合適的任期，再此基礎上更好地選擇合適的內(nèi)審負責人，從而提高企業(yè)內(nèi)部審計的效率與效果，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的增值功能，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)

3、價值增值。
　　對于內(nèi)部審計對企業(yè)價值的影響，以往的學者著重從內(nèi)部審計質量與企業(yè)價值方面進行分析和研究，本文將內(nèi)審負責人任期對企業(yè)價值的影響作為研究重點。本文從研究視角和研究方法上進行創(chuàng)新，以實證研究方法從內(nèi)審負責人角度對內(nèi)部審計與企業(yè)價值得關系進行梳理。在研究思路上，結合了理論分析和文獻研究，提出了本文的研究假設，釆用了多元線性回歸方法進行分析，最后得出了研究結論。
　　本文以2008—2014年深市中小板上市公司為樣本，