公共指標任務(wù)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、績效管理是現(xiàn)代政府管理的前沿課題，也是國內(nèi)外研究的熱點問題，隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的不斷深化，政府部門尤其針對專業(yè)化、信息化程度較高的國稅部門，如何依托現(xiàn)代電子信息技術(shù)以達到加強績效考核管理、進一步提高工作效率、最大程度激發(fā)稅務(wù)干部工作熱情為目標，已成為稅務(wù)機關(guān)的一個重要課題。某市國家稅務(wù)局為了適應(yīng)新時期稅務(wù)工作的需要，借此開發(fā)出一套績效考核管理信息系統(tǒng)平臺。
　　該平臺是在分析某市國稅局績效考核管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過采用面向?qū)?/p>

2、象的分析和設(shè)計思想，利用現(xiàn)代企業(yè)績效管理、J2EE開發(fā)平臺、Struts框架、Spring技術(shù)、Oracle數(shù)據(jù)庫和WebLogic服務(wù)器等一系列相關(guān)技術(shù)，以某市國稅各基層局為考核主體，將整個系統(tǒng)劃分為績效計劃、績效實施、績效考核、績效運用、績效改進五大功能模塊，在MyEclipse開發(fā)環(huán)境下使用Java對整個系統(tǒng)進行了實現(xiàn)，經(jīng)過測試和試運行，該系統(tǒng)達到了預期的設(shè)計要求。
　　本文首先分析了該項目的背景和當前績效管理的一些研究現(xiàn)狀