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文檔簡介
1、在競爭日益激烈的當今社會，人才的競爭更為突出，如何管理好員工成為各個企業(yè)經(jīng)營者應該重視的問題。績效管理是企業(yè)人力資源管理的重中之重，因此，建立科學的績效考核體系變得尤為關鍵?？冃Э己酥笜耸强冃Э己梭w系的核心，其目的在于通過指標的導向性激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作技能，確保工作的高效運行;增強組織的運行效率，推動組織的良性發(fā)展，最終使組織和員工共同受益。
論文以大連L房地產(chǎn)集團（簡稱“大連L房地產(chǎn)”）銷售人員為研究對象，在
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