關(guān)于延遲退休對適齡勞動力就業(yè)影響問題的研究.pdf

1、近年來，隨著各個國家的不斷發(fā)展，老齡化逐漸成為了一個世界性的問題。我國也在1990年步入老齡化社會，因為我國擁有著13億的人口，老齡化的問題在我國尤其突出，所造成的影響也十分深遠(yuǎn)。許多國家紛紛采取延遲退休年齡的政策來應(yīng)對老齡化所帶來的總體勞動力供給下降的問題。國內(nèi)的許多專家都提倡延長我國的退休年齡，但是另一些對延遲退休年齡政策持反對態(tài)度的專家認(rèn)為，延遲退休勢必會造成老年人對適齡勞動力就業(yè)機(jī)會的擠占，進(jìn)而導(dǎo)致我國適齡勞動力就業(yè)率的下降，要

2、解決這個問題就一定要確定延遲退休對適齡勞動力就業(yè)有沒有實際的擠出效應(yīng)，即老年人就業(yè)與適齡勞動力就業(yè)之間有沒有存在替代關(guān)系。
　　本文主要由五部分組成。第一部分，從我國人口老齡化下的就業(yè)情況出發(fā)，引出退休政策對我國勞動力就業(yè)的影響，闡述與延遲退休相關(guān)的研究背景和意義，詳細(xì)的描述延遲退休對適齡勞動力就業(yè)影響的研究現(xiàn)狀，并對文章的結(jié)構(gòu)內(nèi)容和論文的研究方法進(jìn)行了總體的概述。第二部分，對我國的老齡化的狀況進(jìn)行概述，詳細(xì)闡述與退休年齡相關(guān)的政

3、策和決定因素。第三部分，分析我國現(xiàn)階段的就業(yè)現(xiàn)狀，總結(jié)出我國現(xiàn)階段就業(yè)情況的總體態(tài)勢，詳細(xì)闡述退休年齡對就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)制。第四部分，將中國的就業(yè)人口分成老年組、中年組、青年組三類，引入人均GDP、GDP增長率、勞動參與率等變量構(gòu)建模型，采用實證分析的手段來確定老年人對適齡勞動力就業(yè)是否存在實際的擠出效應(yīng)。并對實證結(jié)果給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的解釋。第五部分，將模型的結(jié)論與我國的勞動力實際就業(yè)情況進(jìn)行結(jié)合，對我國的勞動力就業(yè)提出有效的政