擇業(yè)觀念對研究生就業(yè)的影響研究.pdf

1、作為國家和社會培養(yǎng)的高級人才，研究生群體對我國實施“科教興國”戰(zhàn)略的意義非常重大。畢業(yè)研究生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展影響著在校研究生學(xué)習(xí)的積極性，影響著有志進(jìn)行科學(xué)研究的人才對于攻讀研究生學(xué)位的態(tài)度，影響著國家人才戰(zhàn)略的實施，進(jìn)而影響到國家綜合實力的進(jìn)步。從這個意義上來說，我們必須重視研究生教育和就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)工作。尤其在當(dāng)前就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、國家就業(yè)政策相對穩(wěn)定、就業(yè)市場供需不平衡、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的大環(huán)境下，加強(qiáng)對研究生就業(yè)的指導(dǎo)特別是加強(qiáng)對

2、研究生擇業(yè)觀念的研究和正確引導(dǎo)成為必然之選和當(dāng)務(wù)之急。
　　 本文通過對長沙市5所高校的應(yīng)屆畢業(yè)研究生(碩士)的擇業(yè)觀念進(jìn)行研究，得出以下基本結(jié)論：所從事的工作是否符合自己的興趣與職業(yè)滿意度具有正相關(guān)；是否對其所從事的工作持有服務(wù)社會的觀念與職業(yè)滿意度具有正相關(guān)；對工作單位所處地區(qū)的期望與就業(yè)機(jī)會和就業(yè)質(zhì)量具有正相關(guān)；對工資水平的期望與就業(yè)之后的收入水平之間具有正相關(guān)；對工資水平的期望與其就業(yè)之后的職業(yè)滿意度之間具有負(fù)相關(guān)；省外

3、求職的次數(shù)與獲得就業(yè)機(jī)會的多少具有正相關(guān)；求職單位個數(shù)與其獲得就業(yè)機(jī)會的多少沒有顯著相關(guān)，與職業(yè)滿意度具有負(fù)相關(guān)；自身的擇業(yè)觀念與家庭對其就業(yè)的觀念之間的一致程度與研究生獲得就業(yè)機(jī)會的多少沒有顯著相關(guān)，與職業(yè)滿意度具有正相關(guān)。
　　 在實證分析研究基礎(chǔ)上，本研究針對研究生擇業(yè)觀念問題提出下列建議：一是引導(dǎo)研究生形成正確的就業(yè)狀況認(rèn)知；二是引導(dǎo)研究生形成合適的擇業(yè)心理動機(jī)；三是引導(dǎo)研究生樹立合理的擇業(yè)理想目標(biāo)；四是引導(dǎo)研究生形成有