護士亞健康狀況與工作壓力及應對方式的相關性研究.pdf

1、[目的]
　　 通過調查臨沂市護理人員的健康狀況，了解護士的壓力水平，分析護理人員健康狀況與工作壓力之間的關系，探討護士主要工作壓力源及影響亞健康的因素；分析亞健康狀況與應對方式之間的關系，尋找護理人員有效應對亞健康的方法，為護理管理工作者，衛(wèi)生管理部門工作提供參考。
　　 [方法]
　　 采用單純隨機抽樣法，抽取臨沂市人民醫(yī)院、臨沂市中醫(yī)醫(yī)院、山東醫(yī)專附屬醫(yī)院、臨沂市婦幼保健醫(yī)院、臨沂市腫瘤醫(yī)院、蘭山區(qū)人民醫(yī)院

2、、臨沂市衛(wèi)康醫(yī)院7所綜合性醫(yī)院的600名護士參與調查。調查前統(tǒng)一培訓調查員7名，經考核合格后于2010年8月至2010年11月發(fā)放600份問卷。調查問卷包括自行設計的一般資料問卷、亞健康狀況調查問卷、護士工作壓力問卷、簡易應對方式問卷(simplified coping style questionnaire，SCSQ)。采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件建立數(shù)據(jù)庫并錄入數(shù)據(jù)，采用描述性指標，如頻數(shù)、百分數(shù)等描述護士亞健情況、工作壓力狀況；采

3、用單因素方差分析比較護士主要工作壓力來源；采用Spearman相關計算護士亞健康狀況與一般情況的相關關系，工作壓力與亞健康狀況、一般狀況的相關關系；采用獨立樣本T檢驗比較健康護士與亞健康護士的應對方式的差異。
　　 [結果]
　　 1.臨沂市7所綜合性醫(yī)院護士亞健康發(fā)生率為79.04％，亞健康癥狀的主要表現(xiàn)為疲勞(60.11％)，記憶力差(51.21％)，多夢、休息不好(48.61％)，活力減退(47.68％)，情緒差(

4、43.04％)等。
　　 2.護士亞健康狀況與其年齡、護齡、職稱相關均呈正相關，與婚姻狀況亦有相關性。
　　 3.護士感覺輕度壓力者占43.41％，感覺中度壓力者占46.94％，感覺重度壓力者占9.65％。
　　 4.護士的主要工作壓力來源于工作量及時間分配方面。具體工作壓力主要來源于工資及其他的福利待遇低、護士的工作量太大、在崗的護士數(shù)量不足等。
　　 5.護士工作壓力與其亞健康狀況、年齡、護齡、文化程

5、度、職務均呈正相關，與醫(yī)院級別、聘用形式、婚姻、亦有相關性。
　　 6.在積極應對方式方面，健康護士和亞健康護士沒有明顯差別p>0.05，但亞健康護士消極應對得分明顯高于健康護士p<0.01。
　　 [結論]
　　 1.臨沂市7所綜合性醫(yī)院護士亞健康率較高，檢出率為79.04％。對亞健康具有影響的主要因素是：工作壓力和消極應對方式以及一般情況包括年齡，護齡，職稱，婚姻。
　　 2.護士壓力程度較高，壓力主