中小企業(yè)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)聯(lián)性研究--以上市公司為例.pdf

1、隨著我國(guó)高等教育的普及，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)越來(lái)越多，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，但是中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中卻缺乏人才，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難與中小企業(yè)缺乏人才是如今我們面對(duì)的一個(gè)矛盾問(wèn)題。
　　文章主要通過(guò)日益增長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生供給和中小企業(yè)對(duì)人才的需求兩個(gè)方面進(jìn)行研究分析，一是要幫助中小企業(yè)吸引人才的到來(lái)，另外就是要緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，鼓勵(lì)大學(xué)生到中小企業(yè)就業(yè)。本文采用理論和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，以中小企業(yè)上市公司為例，大量采集相關(guān)數(shù)據(jù)和閱讀文獻(xiàn)，

2、準(zhǔn)確定位中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀。然后，通過(guò)相關(guān)性分析，揭示中小企業(yè)與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)聯(lián)性;最后，對(duì)中小企業(yè)中影響大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行影響因素分析。
　　文章共有五章，從中小企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)能力和大學(xué)生到中小企業(yè)去就業(yè)兩方面來(lái)考慮，根據(jù)分析來(lái)提出促進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的對(duì)策建議。緒論部分，提出研究的背景、意義，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)中小企業(yè)發(fā)展與就業(yè)問(wèn)題的研究，提出本文的研究方法、思路及內(nèi)容;第二部分通過(guò)對(duì)中小企業(yè)目前發(fā)

3、展的現(xiàn)狀的基本概述和對(duì)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀的基本概述，對(duì)當(dāng)前的形式進(jìn)行說(shuō)明概括，了解目前存在的問(wèn)題;第三部分主要通過(guò)建立模型，主要對(duì)中小企業(yè)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)性進(jìn)行深入分析，利用采集到的相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)中小企業(yè)與大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)性進(jìn)行分析，得出行業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)的人數(shù);第四部分主要是對(duì)中小企業(yè)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)的影響因素分析，主要從內(nèi)部因素:企業(yè)技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)規(guī)模;外部因素:政府政策、教育體制方面來(lái)進(jìn)行影響因素的分析;第五部分是針對(duì)上述影響因