公司職工持股會(huì)法律問(wèn)題研究.pdf

1、職工持股會(huì)作為我國(guó)職工持股制度的一種重要載體，在國(guó)企改制和股份制改革中曾經(jīng)起到重要作用。職工持股會(huì)在我國(guó)的出現(xiàn)主要是解決內(nèi)部職工持股分散而造成管理不便的問(wèn)題，可以說(shuō)對(duì)職工持股制度起到“救火隊(duì)”的作用。然而，當(dāng)時(shí)我國(guó)的公司立法剛剛起步，許多相關(guān)法律制度仍處于摸索的階段，這為政府部門(mén)政策性推動(dòng)職工持股會(huì)的設(shè)立提供了機(jī)會(huì)?？墒?，隨著公司立法的逐漸完善及相關(guān)配套法律法規(guī)的制定，我們卻發(fā)現(xiàn)職工持股會(huì)沒(méi)有得到法律身份的認(rèn)同，這個(gè)問(wèn)題一直到現(xiàn)在仍沒(méi)有

2、得到解決。職工持股會(huì)不但對(duì)國(guó)有控股及參股公司仍有現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)其他所有制的公司也有借鑒意義，針對(duì)這種情況，職工持股會(huì)何去何從時(shí)刻受到人們的關(guān)注。
　　 本文試圖通過(guò)歷史分析、文本分析、比較分析以及案例分析等研究方法，以民法和商法的基本原理為指導(dǎo)，結(jié)合職工持股會(huì)的現(xiàn)有法律法規(guī)和政策辦法，來(lái)分析研究我國(guó)職工持股會(huì)存在的法律問(wèn)題，并就如何解決這些法律問(wèn)題提出一些建設(shè)性的意見(jiàn)，為職工持股會(huì)的發(fā)展提供些許幫助。
　　 全文共分四個(gè)部

3、分。第一部分是我國(guó)職工持股會(huì)的產(chǎn)生及其法律法規(guī)的演變，主要著重闡述持股會(huì)的產(chǎn)生背景、歷史緣由以及發(fā)展過(guò)程中的法律法規(guī)與政策的演變過(guò)程，通過(guò)對(duì)職工持股會(huì)產(chǎn)生的背景和歷史緣由進(jìn)行分析為后來(lái)持股會(huì)存在的法律問(wèn)題研究提供歷史材料，特別是對(duì)國(guó)家和各個(gè)省市對(duì)職工持股會(huì)出臺(tái)的管理辦法進(jìn)行重點(diǎn)解讀。第二部分是分析我國(guó)職工持股會(huì)現(xiàn)存的法律問(wèn)題，分析其法律問(wèn)題產(chǎn)生的原因及其深層次背景，并對(duì)存在的法律問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，其中重點(diǎn)闡述持股會(huì)存在最棘手的法律問(wèn)題和

4、影響職工持股會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原因。第三部分是職工持股會(huì)當(dāng)前面臨的法律障礙及其價(jià)值的重新定位，重點(diǎn)是對(duì)職工持股會(huì)面臨的法律障礙進(jìn)行分析，研究產(chǎn)生這些法律障礙的原因，并提出當(dāng)前應(yīng)該完善職工持股會(huì)的法律法規(guī)，而不是僅僅撤銷(xiāo)就可以解決職工持股會(huì)的問(wèn)題。另外，重塑職工持股會(huì)在當(dāng)前社會(huì)背景下的價(jià)值并對(duì)其深刻挖掘。第四部分是我國(guó)職工持股會(huì)發(fā)展完善的立法建議，主要是從職工持股會(huì)的法律地位和立法模式上進(jìn)行分析，并最終對(duì)我國(guó)職工持股會(huì)發(fā)展完善提出立法建議，主要