全球化進程中的人權保障——勞工標準視角.pdf

1、全球化是當今世界發(fā)展的重要趨勢,由此決定,各種政治、經(jīng)濟、社會問題的產(chǎn)生、解釋與解決無不與全球化這一大背景相關聯(lián).人權問題也不例外.所以,將人權保障問題置于全球化大背景下予以研究既有必要,也有可能.由此,該文選取了勞工標準這一具體制度作為切入點,基于經(jīng)濟與人權良性互動的觀點,集中分析了經(jīng)濟全球化進程中多維人權保護機制——WTO、ILO、主權國家、工會與跨國公司等各種勞工標準推動力量.導論部分介紹了該文選題的提出、研究現(xiàn)狀、研究框架與研究

2、方法,并界定了所使用的兩個基本概念.該文選題的提出是基于全球化尤其是經(jīng)濟全球化這一世界發(fā)展趨勢,以勞工標準為視角,試圖闡述經(jīng)濟全球化進程中人權保護問題,即人權與貿(mào)易的可能關系,尤其是貿(mào)易對人權的影響及人權對貿(mào)易的反作用.就選題的研究現(xiàn)狀而言,無論從學科角度講,還是從學者的研究成果來看,從勞工標準角度論述全球化進程中人權保障問題的尚不多見,國內(nèi)一些社會學者對此問題的研究多是社會學的實證調(diào)查與分析,其視角很少觸及法律層面的問題.該文的研究框