政府部門效能建設(shè)研究——以稅務(wù)部門為例.pdf

1、現(xiàn)代政府要充分發(fā)揮其社會主導(dǎo)作用，必然要有足夠的能力制訂和推行政策，并使其決策科學(xué)化。提高政府效能則是強(qiáng)化政府能力的一個重要方面。作為政府部門，稅務(wù)系統(tǒng)需要對自身的人員結(jié)構(gòu)、效能建設(shè)現(xiàn)狀有清楚的認(rèn)識和度量，從而為以后提高該系統(tǒng)的效率、效益、效果制定相應(yīng)的規(guī)章制度和激勵措施，使其在政府能力的行使方面發(fā)揮更大的作用。因此本文在問卷調(diào)研基礎(chǔ)上，對個人和組織因素的因子進(jìn)行了分析，同時提出改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)效能的策略。 本文包括四個部分。本文包

2、括四個部分。第一部分概述政府效能及研究現(xiàn)狀，指出其中存在的問題和影響因素，并論述了稅務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)與績效評價的必要性；第二部分對稅務(wù)系統(tǒng)效能影響因素進(jìn)行了分析，分析比較了制度、環(huán)境、心理、技術(shù)、文化等因素對效能發(fā)揮的影響：第三部分采用問卷的方式調(diào)研了安徽省合肥市稅務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)現(xiàn)狀，并給出了詳細(xì)的樣本分析和描述統(tǒng)計分析，以期反映當(dāng)前實際情況：第四部分是根據(jù)規(guī)范分析和實證研究的結(jié)果，針對稅務(wù)部門效能建設(shè)現(xiàn)狀，提出稅務(wù)系統(tǒng)提高效能建設(shè)的途徑