版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文仲裁文化管理研究姓名:安魯申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):公共管理指導(dǎo)教師:田乃信20081008山東師范大學(xué)碩一l:學(xué)位論文AbstractSinceArbitrationLawofthePeoplesRepublicofChinawasenactedonSeptember1,1995,arbitrationhasgraduallybeenadoptedasamajorapproachtesolvecivilandco
2、mmercialdisputesAtpresent,itisregardedasoneofthemostimportantforcestomediatecontradictionandconstructharmonioussocietyHoweveLarbitrationisfarfromawell—balanceddevelopingundertaking,whichmaybereflectedbythefactthatmanyres
3、ourcesarestayunused,thatis,somearbitrationcommissionsareindifficultyofcaseshortageandnotbeingabletodisseminatearbitrationsystemThispaperarguesthestatusquoisduetotheinadequateeffortsexertedintotheresearch,developingandexp
4、andingarbitrationcultureWitlltheperspectiveofarbitrationculturethispaperbeginswithitshistoricaldevelopmentandexploresitsexigencevalueInfivechapters,thispaperconstructsatheoreticalframeworkofarbitrationcultureconsiStingof
5、historicalculture,●●ideologicalculture,andmanagerialcultureChapter1isanoverviewofarbitrationculture,introducingconceptandcharacteristicsChapter2exploresthedevelopingprocessattemptingtoexamineitsfoundationandvalueChapter3
6、constructsitstheoreticalframework,whoseelementsarelexvoluntatis,efficiencyoriented,harmony—improving,independenceandimpartialityChapter4discussesthecontentsofarbitrationmanagerialculture,includingarbitrationsubjectmanage
7、mentaswellasarbitrationinstitution’SfunctionorientationandmanagementChapter5presentssuggestionandmeasuresattemptingsolvetheproblemsrisingfromtheprocessofdisseminatingarbitrationcultureKeyWords:arbitrationculturemanagemen
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 仲裁文化建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的管理模式研究.pdf
- 東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理研究.pdf
- 仲裁協(xié)議研究.pdf
- 國(guó)際商事仲裁可仲裁性問題研究.pdf
- 國(guó)際商事仲裁中合并仲裁問題研究.pdf
- 國(guó)際投資仲裁中的無合同仲裁研究.pdf
- 臨時(shí)仲裁研究.pdf
- 國(guó)際商事仲裁緊急仲裁員制度研究.pdf
- 國(guó)際商事仲裁中的合并仲裁問題研究.pdf
- 仲裁協(xié)議未簽字人參與仲裁問題研究.pdf
- “海仲”仲裁規(guī)則下的合并仲裁研究.pdf
- FOSFA仲裁規(guī)則研究.pdf
- 網(wǎng)上仲裁協(xié)議研究.pdf
- 遼寧省商事仲裁中政府管理問題研究.pdf
- 網(wǎng)上國(guó)際商事仲裁仲裁地確定的研究.pdf
- 破產(chǎn)仲裁問題研究.pdf
- 國(guó)際商事仲裁中緊急仲裁庭制度研究.pdf
- 商事仲裁中仲裁員披露義務(wù)問題研究.pdf
- 寧波市鄞州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理問題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論