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文檔簡介
1、2010年8月2日上午,在XX地產公司改制以來連續(xù)虧損已達九年之久、公司矛盾進一步激化的背景下,由商某、王某、許某以及王某某四位董事提議召開了董事會會議。開會之前,公司董事長,也就是原告師某,到達會議現(xiàn)場并與四位董事發(fā)生爭執(zhí),后原告師某離開會場。原告離開會場后,經董事王某提議由商某董事主持召開了董事會會議。會后形成董事會會議決議,免去師某董事長職務。之后,師某以8月2日董事會決議效力問題將公司告上法庭。本案案情較為典型和簡單,基本事實清
2、楚,但是卻有著較大的社會影響。因為它牽涉到了我國公司法中的熱議問題以及國有企業(yè)改制后的企業(yè)制度將如何完善等諸多問題。本文主要由以下幾個部分組成:
第一部分對董事會決議效力糾紛一案的基本案情進行了詳細的介紹,同時針對本案中存在的爭議提出了幾個重要的法理問題。
第二部分便是董事會的召集與表決程序問題是否合法有效的問題。即應判斷該董事會的決議是否無效及可撤銷。通過主客觀分析,本文認為該決議有效。但是卻由此引發(fā)了《公司法》賦
3、予公司章程意思自治的邊界問題。通過對《公司法》第四十九條之理解,探索出了以利益衡量為標準的新研究路徑,結合案件的實質來對案件進行分析和合理裁判。
第三部分提出了小股東權益保護的現(xiàn)狀和制度完善問題。由于公司長年虧損不進行分紅,導致公司內部矛盾激化,尤其是中小股東的利益難以通過股東會及董事會的決議而得到保障。因而保護小股東權益是實現(xiàn)股東平等原則的必然要求。我們應盡快建立完善小股東權益保護的機制。具體通過設定大股東義務、限制其權利以
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