勞動(dòng)權(quán)的憲法學(xué)思考.pdf

1、目前，勞動(dòng)者作為社會(huì)階層中的弱勢群體，其權(quán)利得不到有效保障。學(xué)者對勞動(dòng)權(quán)的研究多立足于私法領(lǐng)域，而從憲法基本權(quán)利角度對勞動(dòng)權(quán)進(jìn)行的研究并不多?，F(xiàn)代憲法意義上的勞動(dòng)權(quán)已經(jīng)突破了古典自由主義，它作為憲法規(guī)定的公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，首先具有防止來自國家公權(quán)力侵害的性質(zhì);另一方面，國家公權(quán)力還必須為一定的積極作為來保障勞動(dòng)權(quán)的充分實(shí)現(xiàn)，甚至公權(quán)力要對私人間關(guān)系進(jìn)行必要的調(diào)整。有鑒于此，本文試從憲法層面對勞動(dòng)權(quán)作出研究。
　　首先，追溯勞動(dòng)權(quán)

2、發(fā)展的歷史，有助于把握權(quán)利內(nèi)涵演變的脈絡(luò)，為研究勞動(dòng)權(quán)的概念和性質(zhì)提供基礎(chǔ)，啟發(fā)解決現(xiàn)實(shí)問題。
　　其次，對勞動(dòng)權(quán)的概念進(jìn)行梳理，明確本文的研究對象;重點(diǎn)分析勞動(dòng)權(quán)的性質(zhì)，闡釋它的積極權(quán)利、社會(huì)權(quán)利屬性;對勞動(dòng)權(quán)的憲法規(guī)定在司法審判中的地位作出論述，肯定其作為審判依據(jù)的價(jià)值。
　　最后，勞動(dòng)權(quán)即使作為基本權(quán)利也要受到限制，這種限制具有正當(dāng)性。同時(shí)，對勞動(dòng)權(quán)的限制必須受到限制，否則將變成對勞動(dòng)權(quán)的侵害;法律保留原則和比例原則約