共青團干部職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)律研究——以天津市為例.pdf

1、干部是推動中國特色社會主義事業(yè)的重要力量，團干部則是干部隊伍中最年輕、最富活力的組成部分。中國共青團作為黨的助手和后備軍，在選拔、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀年輕干部方面具有舉足輕重的地位。然而，要保證團干部始終按照黨指引的方向健康成長，保證共青團始終成為年輕干部成長發(fā)展的搖籃和基地，為黨源源不斷地輸送新鮮血液，就很有必要深入總結(jié)團干部隊伍建設(shè)的成績和經(jīng)驗，直面團干部隊伍面臨的問題和挑戰(zhàn)，明確新形勢下團干部成長發(fā)展的一般規(guī)律。
　　本文以天津市

2、團組織加強團干部隊伍建設(shè)工作情況為個案，以團干部職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)律為研究主線，從分析團干部職業(yè)的涵義、內(nèi)容和特點入手，結(jié)合天津市團組織加強團干部隊伍建設(shè)的基本情況，依據(jù)新形勢下共青團的光榮職責(zé)，探討了加強團干部隊伍建設(shè)的必要性、團干部成長路徑和發(fā)展規(guī)律等問題。從構(gòu)建團干部隊伍建設(shè)政策落實情況的保障機制、上級團組織對下級團組織的協(xié)管考察機制、團干部隊伍的選拔配備培養(yǎng)機制以及團干部的轉(zhuǎn)崗輸送機制等四個方面，闡述了加強和改進團干部隊伍建設(shè)的對