集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料

1、集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料 集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料:2013-10-15 18:54:45**集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料中散集團(tuán)**，女，28 歲，碩士研究生學(xué)歷，中共黨員。自 2010 年參加工作以來，先后任**散運(yùn)人力資源部/組織部員工調(diào)配員、勞資業(yè)務(wù)員，2012 年交流至中散集團(tuán)任人力資源部/組織部員工管理室/培訓(xùn)室員工。該同志愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，出色的完成了各項(xiàng)工

2、作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評(píng)。于 2012 年 5 月通過公推直選成為**散貨運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司直屬團(tuán)委副書記，在立足本職工作的同時(shí)，能夠認(rèn)真履行團(tuán)干 改革發(fā)展、服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才”這一目標(biāo)，提高共青團(tuán)組織在青年員工中的威信和地位，針對(duì)新時(shí)期青年員工的心理需求特點(diǎn)，該同志注重從青年員工的需求調(diào)研入手，準(zhǔn)確把握青年員工思想狀況，與其他青年團(tuán)干部一起，通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查和“一對(duì)一”溝通交流的形式，充分了解廣大青年員工對(duì)共青團(tuán)

3、工作的建議和意見，以及青年員工的思想狀況，從青年員工的角度考慮如何開展團(tuán)的工作，力爭(zhēng)做到“想員工之所想，及員工之所需” ，切實(shí)提高團(tuán)的工作的針對(duì)性和有效性。直屬團(tuán)委根據(jù)青年員工的實(shí)際需求，始終將提升青年崗位技能作為重要任務(wù)，該同志帶領(lǐng)青年團(tuán)干部們，開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。為了豐富廣大青年員工的業(yè)務(wù)生活，結(jié)合青年員工樂于運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，組織舉辦了“凝聚青春力量、爭(zhēng)做創(chuàng)效先鋒”暨中散集團(tuán)第一屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)“齊心協(xié)力、低谷崛起、

4、龍騰虎躍、安全鏈條”4 個(gè)比賽項(xiàng)目，7個(gè)聯(lián)合團(tuán)支部共 130 余人參加了比賽，通過此項(xiàng)活動(dòng)展示了本部員工健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；還組織舉辦了羽毛球比賽、攝影比賽等系列活動(dòng)，為青年員工搭建了交流思想、錘煉技能、展示才華的良好平臺(tái)，進(jìn)一步提升了青年員工的素質(zhì)，拓寬了人才培養(yǎng)渠道。三、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，助力公司持續(xù)發(fā)展2012 年是中散集團(tuán)組建的第一年，同時(shí)也是公司經(jīng)營(yíng)形