公平與效率的博弈——從稅法價值角度論企業(yè)所得稅法的完善.pdf

1、稅法價值是稅法制定、執(zhí)行和完善的最高準則和最終目標，作為經(jīng)濟法部門法的稅法，其所秉承的價值與經(jīng)濟法是不可一概而論的。與經(jīng)濟法對于效率的珍視不同，在稅法價值體系中，公平居于首要位置。稅法已由過去的取得財政收入的工具脫胎為配合國家宏觀經(jīng)濟政策，合理配置資源、公平分配稅負，維護社會穩(wěn)定的調(diào)控手段。為納稅人營造公平的發(fā)展平臺是現(xiàn)代稅法的首要任務，公平價值重要性是毋庸置疑的，然而我國傳統(tǒng)稅法理論對于公平價值并未給予足夠的重視，甚至可以說是忽視。其

2、根本原因在于對于公平價值片面的認識、對于公平、效率關系的片面認識。 筆者以稅法價值為視角，深入探討公平、效率的含義及其相互關系，揭示了企業(yè)所得稅法完善的深層次原因在于對于稅法價值認識的深化。本文首次從稅法價值角度考察企業(yè)所得稅法進化的軌跡，并結合各國公司法改革發(fā)展的趨勢，預見我國今后企業(yè)所得稅的發(fā)展必然是圍繞著公平、效率、秩序價值體系而進行的。 本文主要采用比較和分析的實證研究方法，全文分為四個部分： 第一部分為

3、對于稅法價值的概述。對于稅法價值體系的剖析為下文揭示稅法價值與企業(yè)所得稅法完善的聯(lián)系奠定了理論基石。文章指出作為稅法價值內(nèi)容的公平與效率之間是對立統(tǒng)一的關系。稅法價值領域中的公平不是指絕對的均等稅負，而是承認差別基礎上的扶持弱勢納稅人、縮小差距的公平，是建立在不平基礎上，不斷接近公平的和諧狀態(tài)。效率為主，兼顧公平甚至不顧公平是人為的割裂公平與效率的關系，無視公平對于效率的保障作用必然導致低效率或者無效率。面臨新一輪是稅制改革，我們必須首

4、先明確稅法的價值追求，正視公平與效率的關系，多年的改革實踐已經(jīng)證明只有回歸到公平的本位上來，才能少走彎路。第二部分深刻分析了稅法價值對于企業(yè)所得法改革的牽動作用。我國的企業(yè)所得稅法經(jīng)歷多次的改革和完善，在1994年稅制改革后逐步成熟，雙軌制的企業(yè)所得稅法帶有歷史的慣性，同時也深深烙上了改革開發(fā)前期的時代印記，不可否認大量稅收優(yōu)惠政策的出臺，使得企業(yè)所得稅成為促進經(jīng)濟、社會發(fā)展的首要功臣之一，效率價值得到了充分的重視。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)

5、展，雙軌制企業(yè)所得稅法日益暴露其缺陷，承受的不公稅負的內(nèi)資企業(yè)在市場上沒有平等的競爭機會，逐步喪失競爭優(yōu)勢和市場份額，發(fā)展前景不容樂觀。于此同時過多的稅收優(yōu)惠政策正逐步背離其引進先進技術和管理經(jīng)驗、促進產(chǎn)業(yè)升級的初衷，反而將我國推向世界加工基地之路，推向了世界經(jīng)濟發(fā)展鏈條的最底層環(huán)節(jié)。對于稅法價值的反思，對于公平、效率的深入認識使得我們認識到，不過公平的企業(yè)所得稅法與和諧社會是格格不入的，雙軌制企業(yè)所得稅法已經(jīng)走到了盡頭。 第三

6、部分主要是對于各國公司所得稅法的比較與借鑒。通過對納稅人、稅基、稅率、優(yōu)惠政策、避稅規(guī)定及征管制度的比較和評價，總結出當今企業(yè)所得稅法改革以“低稅率、寬稅基、嚴征管”為基調(diào)，稅收優(yōu)惠政策應符合產(chǎn)業(yè)政策，保持一定了靈活性的同時避免造成行業(yè)間差距拉大。世界各國公司所得稅法的改革為我國企業(yè)所得稅法的改革提供了一定的參考價值，主要體現(xiàn)在稅率降低、整合稅基和稅收優(yōu)惠政策等方面。 第四部分對新企業(yè)所得稅法的諸多完善之處與稅法價值的契合之處進

7、行了全面的分析。我國此次的企業(yè)所得稅法充分借鑒了各國公司所得稅法改革的成功之處，針對納稅人標準、稅率、應稅所得額的確定標準，稅收優(yōu)惠政策等方面進行大刀闊斧的改革，將公平擺在了企業(yè)所得稅法目標價值的首位，取消了外資企業(yè)在諸多領域享受的超國民待遇，為內(nèi)外資企業(yè)營造了公平的競爭平臺。對于高新技術產(chǎn)業(yè)等朝陽產(chǎn)業(yè)扶持體現(xiàn)了對于效率的兼顧。同時我們應該看到，完成內(nèi)外企業(yè)所得稅并軌，只是企業(yè)所得稅法完善的第一步，實現(xiàn)內(nèi)資企業(yè)間的公平、實現(xiàn)東西部企業(yè)間