董事選任規(guī)則研究.pdf

1、董事的選任問題已經(jīng)成為當(dāng)代公司法中的核心問題之一。董事的選任制度直接影響整個(gè)董事會(huì)作用的發(fā)揮。當(dāng)董事的選任失去公正性和公開性，或者說董事來源不是代表所有股東的利益的，那么董事會(huì)也就不可能充分發(fā)揮其應(yīng)有的功效。 本文從董事選任這一根本問題出發(fā)，主要闡述了董事任職資格問題，董事的提名與選任問題，董事的選任方法問題。在董事任職資格問題上，主要從董事任職的積極資格、消極資格兩方面進(jìn)行分析。為保障董事選任的效果，有些國家從董事的年齡、國籍

2、、資格股等方面對任職的積極資格也提出了明確要求。我國對消極資格規(guī)定比較全面，但對積極資格未作明確提示，因此筆者建議對董事的積極任職資格也應(yīng)做出相應(yīng)規(guī)定。由于獨(dú)立董事的特殊性，對獨(dú)立董事的選任資格必須提出特殊的要求。董事的提名是董事產(chǎn)生的第一步。董事由誰提名決定著他們將代表誰的利益，以何種立場去做出判斷，這是選任制度的關(guān)鍵。因此，必須確立一套科學(xué)合理的候選董事提名規(guī)則。對于董事的選任，首先明確董事選任權(quán)的歸屬，董事選任權(quán)作為股東固有的權(quán)力