公司代表權制度研究——兼論我國法定代表人制度的完善.pdf

1、公司是社會主義市場經(jīng)濟中最為重要的商業(yè)組織，由于公司不同于自然人的特殊性，其權利能力和行為能力必須通過其代表機關即代表人行為來實現(xiàn)，公司代表權制度由此而生?？梢哉f公司代表權是公司正常運作的基礎，也是權力分配、責任承擔的前提，在公司法理論中意義重大。我國公司代表權由法定代表人來實施。修訂后的《公司法》擴大了法定代表人的資格范圍，不僅董事長、執(zhí)行董事可以擔任，而且經(jīng)理也可以擔任。并且，將選定法定代表人的權力賦予了公司章程。較之以往單一的法定

2、代表人制度有了很大的進步，但并非已臻于完善。本文擬圍繞公司代表權這一核心概念，通過對代表權的理論探析，同時對境外的相關立法經(jīng)驗和公司法實踐進行比較，廓清優(yōu)劣。在此基礎上，探討我國法定代表人制度的成因和缺陷，提出了自己的完善建議。 本文分為引言、正文、結語三個部分。 引言部分闡述了研究公司代表權制度的理論意義和現(xiàn)實意義。 正文分為四個部分。 第一部分是對公司代表權的界定。公司代表權是公司代表機關或代表人對外

3、具有的進行營業(yè)上和裁判上一切行為的權力。通過對法人本質(zhì)不同看法的比較，提出代表人是基于與公司之間的委托代表關系而享有代表權。 第二部分是公司代表權制度的立法比較。從代表權的取得、代表權的行使主體、代表權的內(nèi)容、代表權的限制和制約五個方面全面闡述了這一制度，并將境外和我國的立法作了比較，為我國代表權制度的完善作了理論準備。我國的公司代表權由法定代表人來行使，法律限定代表人的主體為董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，可以由章程的規(guī)定來選擇，這

4、實際上是有機體理論；法定代表人的代表權包括對外業(yè)務執(zhí)行代表權和訴訟代表權兩種，其受到公司權利能力范圍的限制以及在權利能力范圍內(nèi)的法律限制和任意限制，但是，對它的任意限制的效力條款卻欠缺；此外，由股東會和股東、監(jiān)事會和監(jiān)事對代表權的行使進行監(jiān)督。 第三部分是我國公司代表權制度的運行現(xiàn)狀及利弊分析。首先，分析了我國法定代表人制度的成因、特點和修訂后的《公司法》對這一制度的改變狀況，介紹了公司設立和清算時這兩種特殊情況下的公司代表權制