我國優(yōu)秀田徑運(yùn)動員成才周期績效研究.pdf

1、“效益”是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，任何一個(gè)單位或企業(yè)，發(fā)展任何一項(xiàng)事業(yè)都必須要優(yōu)先考慮和追求的目標(biāo)，對體育工作進(jìn)行相對準(zhǔn)確的評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)的結(jié)果來判斷一段時(shí)間內(nèi)，某一個(gè)體育工作部門或者若干個(gè)體育工作部門之間的工作成績大小，并以此作為依據(jù)對具體單位或團(tuán)體進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵(lì)，這是貫徹和落實(shí)“效益理論與思想”的一項(xiàng)最基本的方法和手段1。未來中國田徑運(yùn)動要想謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展，“績效研究”將是一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。 本文通過對“績效”概念和田徑運(yùn)動

2、本身特點(diǎn)的研究，指出了“績效”用于田徑運(yùn)動研究的優(yōu)勢所在：它符合政府所提出的“以人為本”的客觀思想：具有戰(zhàn)略目標(biāo)一致性；適合內(nèi)部有效的溝通、持續(xù)發(fā)展的思想定位。隨著研究的深入，本文又對績效研究用于我國田徑運(yùn)動研究的可行性和必要性進(jìn)行了分析，指出：績效研究是“以人為本”評價(jià)要求；是全球化時(shí)代下田徑運(yùn)動自身價(jià)值定位的需求；是解決我國田徑運(yùn)動“競技成本”問題的必然選擇；是伴隨“體育產(chǎn)業(yè)化”、“科教興體”、“教、科、訓(xùn)一體化”等思想產(chǎn)生的。同時(shí)

3、指出績效研究在我國田徑運(yùn)動研究中是完全可以發(fā)揮作用的。 最后，本文將績效理論研究方法用于對田徑運(yùn)動的主體——優(yōu)秀田徑運(yùn)動員成才周期的研究中去，將運(yùn)動員的成才周期分為：訓(xùn)練階段、比賽階段和退役轉(zhuǎn)業(yè)階段。并分別對訓(xùn)練階段中的田徑單項(xiàng)人數(shù)與奧運(yùn)項(xiàng)目總體人數(shù)關(guān)系、優(yōu)秀田徑運(yùn)動員不同年齡段人數(shù)的發(fā)展、優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)吸收與分配人數(shù)的相關(guān)性、影響運(yùn)動員達(dá)等級水平的因素分析和訓(xùn)練過程中的時(shí)間效益進(jìn)行了研究；對比賽階段中的取得優(yōu)異成績時(shí)運(yùn)動員的年齡特