刑釋人員就業(yè)權(quán)保障制度研究.pdf

1、隨著社會的發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)條件下我國勞動力市場的就業(yè)競爭日趨激烈,在激烈的就業(yè)競爭中刑滿釋放人員作為一個特殊群體所面臨的就業(yè)難問題也逐漸進(jìn)入了人們的視線。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,每年刑滿釋放回歸社會的服刑人員約有50萬在這些人當(dāng)中有74.8％的刑釋人員無法找到穩(wěn)定的工作。服刑人員就業(yè)權(quán)的保障和就業(yè)狀況一方面是衡量服刑效果的重要標(biāo)準(zhǔn)另一方面也是維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展的重要條件,因此建立和完善我國刑釋人員就業(yè)權(quán)的保障制度至關(guān)重要。影響刑釋人員就業(yè)的

2、困難主要有兩項:違法犯罪前科(政審)和在監(jiān)禁之后重新融入社會的難度,而違法犯罪前科又是刑釋人員遭受就業(yè)歧視的最主要的因素。因此刑釋人員就業(yè)權(quán)的保障制度應(yīng)重點建立以下制度:消滅前科制度(實現(xiàn)刑釋人員就業(yè)的免歧視)、就業(yè)扶持保障制度(提高刑釋人員的就業(yè)能力)、社區(qū)矯正制度(主要通過非監(jiān)禁的刑罰方式減少刑釋人員重新融入社會的成本)和就業(yè)社會保障制度(切實的解決刑釋人員就業(yè)中面臨的社會保障問題)。
　　 本研究分為四個部分：第一部分以刑

3、釋人員就業(yè)權(quán)的基本理論為研究內(nèi)容,對刑釋人員就業(yè)權(quán)相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了較為系統(tǒng)的闡述,然后從維護(hù)刑釋人員基本人權(quán)、預(yù)防再犯罪和鞏固監(jiān)獄改造效果三個方面對保障刑釋人員就業(yè)權(quán)的緊迫性進(jìn)行了分析；第二部分從消滅前科制度、就業(yè)扶持保障制度、社區(qū)矯正制度和就業(yè)社會保障制度四個方面,對刑釋人員就業(yè)權(quán)的基本保障制度進(jìn)行了研究；第三部分是研究各國的刑釋人員就業(yè)權(quán)的保障制度,重點研究了各國的前科消滅制度和社區(qū)矯正制度；第四部分首先對我國刑釋人員就業(yè)權(quán)保障制