碩士生就業(yè)壓力研究.pdf

1、近些年來，伴隨著高等教育大眾化，高校碩士生的就業(yè)困難問題日漸凸現(xiàn)，他們感受到的就業(yè)壓力逐漸增大。所謂碩士就業(yè)壓力是指，碩士生由于面臨現(xiàn)實(shí)或自認(rèn)為無法克服的就業(yè)困難而出現(xiàn)的生理或心理上的緊張狀態(tài)。從碩士生就業(yè)壓力的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策等方面研究碩士生就業(yè)壓力，有助于促進(jìn)碩士生就業(yè)，降低他們的就業(yè)壓力，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的安全和穩(wěn)定以及碩士生本人的身心健康。本研究采用文獻(xiàn)法和調(diào)查研究法對(duì)碩士生就業(yè)壓力進(jìn)行了全面的研究，發(fā)現(xiàn)：碩士生就業(yè)壓力

2、處于較高水平，其中女碩士生就業(yè)壓力高于男碩士生，文科碩士生就業(yè)壓力高于理工科碩士生。碩士生就業(yè)壓力對(duì)身體健康影響小，對(duì)學(xué)習(xí)生活影響適中，對(duì)心理健康影響較大。碩士生就業(yè)壓力來源主要是：用人單位、專業(yè)供求、求職競(jìng)爭(zhēng)、缺乏求職幫助、自身職業(yè)素質(zhì)、自我認(rèn)知與定位。碩士生就業(yè)壓力由大到小排序?yàn)椋呵舐毟?jìng)爭(zhēng)的壓力、缺乏求職幫助的壓力、自我認(rèn)知與定位的壓力、用人單位施加的壓力、自身職業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)壓力、專業(yè)供求矛盾壓力。大多數(shù)碩士生能夠積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)就業(yè)壓

3、力，只有極少數(shù)碩士生采取消極應(yīng)對(duì)的方式。造成碩士生就業(yè)壓力處于較高水平有社會(huì)、學(xué)校和自身三方面的原因。前者包括社會(huì)供求矛盾、就業(yè)市場(chǎng)不完善、用人單位歧視；中者包括招生與就業(yè)和數(shù)量與質(zhì)量矛盾、人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求矛盾、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)不完善；后者包括碩士生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不理想、就業(yè)觀念不適當(dāng)、心理素質(zhì)不佳、認(rèn)知不正確。緩解碩士生就業(yè)壓力，社會(huì)應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、調(diào)控就業(yè)流向、完善就業(yè)制度；高校應(yīng)調(diào)整招生政策、開展碩士生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)