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文檔簡介
1、政府績效評價是提高政府效能的有效的手段,也是當(dāng)代行政管理研究的熱點之一,作為提高政府效能的有效工具,日益受到政府以及理論界的重視。經(jīng)過多年的實踐,英美等發(fā)達(dá)國家的政府績效評價已經(jīng)形成了較成熟的體系和評價方法,實踐中取得了豐富的成果,并逐漸呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的特征。
本文在前人研究的基礎(chǔ)上,概述了政府績效評價產(chǎn)生的背景,內(nèi)涵,作用以及存在的問題,并簡要介紹了在我國政府績效評價實踐中影響較大的思明實踐、蘭州試驗、青島模式,最
2、后針對呼倫貝爾市政府績效評價工作的實際情況給出了政策建議,提出了科學(xué)發(fā)展新形勢下構(gòu)建績效評價體系的建設(shè)思想。
地級市在我國行政管理體系中具有重要地位,但地級市的政府績效評估活動的開展存在諸多問題,缺乏一套完整科學(xué)的績效評估體系。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推進(jìn)地級市政府績效評估工作的良性發(fā)展,對深化行政體制改革、提高政府績效、打造服務(wù)型政府具有重要意義。
本文的研究工作不僅對呼倫貝爾市構(gòu)建績效評價體系具有理論意義,而
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