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1、公務(wù)員考評(píng)是指基層行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,依照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)公務(wù)員的思想品德、工作行為和效能進(jìn)行的全面考察與評(píng)價(jià)?？?jī)效考評(píng)是我國(guó)公務(wù)員管理制度鏈條中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它為公務(wù)員的任用與職務(wù)升降,獎(jiǎng)懲與薪酬制度等方面提供了可靠的客觀依據(jù)；是公務(wù)員改進(jìn)工作方式,各級(jí)基層政府提高工作效率及做好公務(wù)員管理工作的關(guān)鍵。雖然當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)的基本框架已經(jīng)建立,但我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)仍然存在存在的一些問題,其中有不少問題是由于體制性缺陷形成的
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