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1、近年來,我國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅猛,占國(guó)民經(jīng)濟(jì)的份額不斷擴(kuò)大。在這樣的大背景下,如何加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)員工的培訓(xùn),提高私營(yíng)企業(yè)員工的技能和素質(zhì)以增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力,使企業(yè)在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展已成為備受關(guān)注的熱點(diǎn)問題。以浙江義烏為例,與二十多年前的企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期相比,大部分私營(yíng)企業(yè)主的學(xué)歷層次有了較大的提升,他們不僅重視自身文化素質(zhì)與管理水平的提高,而且非常注重在職員工的培訓(xùn)需求,為企業(yè)的升級(jí)換代打下良好的人力資源
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