長春市冰上項目后備人才現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究.pdf

1、冰上項目后備人才培養(yǎng)是關(guān)系整個國家冰雪運(yùn)動發(fā)展的至關(guān)重要的問題。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，體育的競技比賽已不再是按計劃經(jīng)濟(jì)的模式由國家包資金、包各種競賽經(jīng)費(fèi)和包養(yǎng)各項目的運(yùn)動員等大包的體育競技模式，而是要建立以體養(yǎng)體的機(jī)制，體育競技要進(jìn)入市場的新體制。為此，在新舊體制的轉(zhuǎn)換期出現(xiàn)了冰雪運(yùn)動項目后備人才嚴(yán)重匱乏的局面，要想盡快徹底的改變這種局面，本人認(rèn)為必須對此問題進(jìn)行深入的研究和探索。 尤其是長春地區(qū)，是我省開展冬季項目的重要

2、基地，也是培養(yǎng)冰雪運(yùn)動員的搖籃。長春地區(qū)冬季運(yùn)動開展的狀況直接影響我省整體冰雪運(yùn)動水平。近幾年由于各方面重視，在深化訓(xùn)練體制改革和加強(qiáng)科學(xué)研究等方面，做了大量富有成效的工作，使我省冰雪運(yùn)動水平得到了很大的提高。但后繼乏人的狀況引起了人們普遍的關(guān)注。 為此，本人針對長春市冰上項目后備人才的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，調(diào)查對象是275人(包括教練25人和學(xué)生250人)。通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明：

3、 1、長春市冰上項目后備人才分布主要集中在速度滑冰和短道速滑上，相對的在花樣滑冰上的人數(shù)較少。并且年齡階段主要集中于9—11歲和13—16歲。 2、長春市冰上項目后備人才表現(xiàn)出很大的年齡和性別差異。 3、從現(xiàn)有的后備人才的年齡分層來看，梯隊也不是很合理，12—13歲和16歲以上的人員數(shù)量比例很低。 4、長春市冰上項目后備人才的培養(yǎng)體制基本上還延用著以體委負(fù)責(zé)的體育運(yùn)動學(xué)校、業(yè)余體校為中心來培養(yǎng)不同年齡和不

4、同水平的運(yùn)動員。 5、長春市冰上項目后備人才布點學(xué)校主要分布在中小學(xué)和青少年體育俱樂部。 6、短道速滑和速度滑冰項目人才匱乏的原因：場地少；器材方面不足；初學(xué)難、危險性大；從事短道速滑和速度滑冰的教練員較少；培養(yǎng)體制沒能及時更新。 7、花樣滑冰項目人才匱乏的原因：起步晚、時間短、基礎(chǔ)弱；區(qū)域窄、局限大、影響?。徊黄占?、人員少。 最后，本人針對冰上項目后備人才匱乏的原因，提出了一些具有參考性的對策，希望能