建國早期科技人才政策研究(1949-1966).pdf

1、科技要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。人才工作的順利展開,科技人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大需要一個(gè)完備有效的政策體系。新中國建立早期,中國整體的科學(xué)技術(shù)水平十分落后,學(xué)科不全,科技人才極度缺乏,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足中國工業(yè)化建設(shè)的需求。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到科技人才的重要性,制定并實(shí)施了一系列的政策,包括人才的培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)等方面,并在很短的時(shí)間內(nèi)取得了很大的成效。本文旨在綜合考察建國到文革前,即1949-1966這一時(shí)期的科技人才政策狀況,分析這一時(shí)期科技人才政策制

2、定背景、內(nèi)容,總結(jié)其特點(diǎn)及政策功效,以期對(duì)中國現(xiàn)今的科技人才政策的制定、人才工作的發(fā)展有一定的借鑒意義。本文首先分析了建國早期中國科技人才政策的制定背景,包括國內(nèi)國際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),以及當(dāng)時(shí)的科研狀況,并且簡要介紹了民主革命時(shí)期各個(gè)階段黨的一些人才政策,這些政策是建國后科技人才政策制訂實(shí)施的重要基礎(chǔ)。論文分析和梳理了中國在1949-1966年這一時(shí)期科技人才的培養(yǎng)政策,包括高等學(xué)校院系調(diào)整政策、高等教育人才招考政策、留學(xué)人員的選派政策;科