附件1云南省商務(wù)廳不予處罰事項(xiàng)清單序號(hào)行政處罰事項(xiàng)設(shè)定法律依據(jù)適用情形不予處罰法律依據(jù)備注1對(duì)對(duì)外承包工程企業(yè)未按規(guī)定招用外派人員及存繳準(zhǔn)備金的處罰對(duì)外承包工程管理?xiàng)l例第二十三條第一款對(duì)外承包工程的單位通過(guò)未依法取得許可或者有重大違法行為的中介機(jī)構(gòu)...
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處罰條例、罰款,總結(jié),1、不是選“20元以上200元以下”就是選“200元以上2000元以下”2、選項(xiàng)中有“扣留該機(jī)動(dòng)車”的全選它3、未帶證件行駛（未帶行駛證、未放置保險(xiǎn)標(biāo)志、檢驗(yàn)合格標(biāo)志）選“扣留機(jī)動(dòng)車”4、無(wú)資格開(kāi)車而開(kāi)車的（無(wú)證駕駛、駕證被吊銷、暫扣的）醉酒...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 / 17人氣
公司處罰條例公司處罰條例一、處罰方式一、處罰方式1、對(duì)不能達(dá)到崗位職責(zé)要求，或違反各項(xiàng)管理制度的員工，行政部有權(quán)予以處罰。2、處罰的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種。3、經(jīng)濟(jì)處罰為罰款。4、行政處分分為警告、申誡、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同。5、以...
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蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不舍其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)韻研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書(shū)而使用過(guò)的材料對(duì)本...
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江蘇威寧工程咨詢有限公司愛(ài)濤天禧明庭項(xiàng)目工程監(jiān)理部1監(jiān)理管理處罰實(shí)施細(xì)則愛(ài)濤天禧明庭工程項(xiàng)目愛(ài)濤天禧明庭工程項(xiàng)目監(jiān)督管理處罰實(shí)施細(xì)則監(jiān)督管理處罰實(shí)施細(xì)則為確保工程的質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及安全文明施工，我監(jiān)理部按“四控、二管、一協(xié)調(diào)”的方針，根據(jù)建設(shè)與承...
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1學(xué)校代碼10385分類號(hào)研究生學(xué)號(hào)1200209003密級(jí)“依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰”研究“依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰”研究THESTUDYONTHEPROVISION“SHALLBECONVICTEDPUNISHEDINACCDANCEWITHHEAVIERPENALTY”作者姓名張阿妹張阿妹指導(dǎo)教師吳情樹(shù)吳情樹(shù)副教授副教授學(xué)科...
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編號(hào)WDWYFRMM5113A序號(hào)94員工處罰單處罰單№部門管理處受處罰員工處罰類別金額工種崗位執(zhí)行時(shí)間受罰員工簽名處罰原因（可續(xù)頁(yè)）班（隊(duì)）負(fù)責(zé)人經(jīng)理、主任行政人事部總經(jīng)理編號(hào)WDWYFRMM5113A序號(hào)94員工處罰單處罰單№部門管理處受處罰員工處罰類別金額工種崗位執(zhí)行時(shí)...
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江蘇安民物業(yè)管理有限公司1員工違規(guī)違紀(jì)處罰條例（試行稿）員工違規(guī)違紀(jì)處罰條例（試行稿）第一章第一章總則總則第一條第一條為明確公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的有序進(jìn)行，規(guī)范懲處行為，特制定本條例。第二條第二條本條例適用于公司全體員工。第三條第三...
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食堂監(jiān)督管理處罰條例食堂監(jiān)督管理處罰條例為保證就餐人員的身體健康，加強(qiáng)食堂監(jiān)督管理，對(duì)于不遵守規(guī)定、不嚴(yán)格執(zhí)行管理的食堂運(yùn)營(yíng)商及個(gè)人的違規(guī)行為特制定以下處罰條例。（一）衛(wèi)生方面1食堂人員在操作間工作或售飯時(shí)，必須衣帽整潔。發(fā)現(xiàn)一次不戴口罩、工作帽罰...
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環(huán)境區(qū)2人掃地2人拖地2人倒垃圾1人427周三，環(huán)境區(qū)2人張華管小春掃地2人張浩曾紀(jì)森拖地2人劉琴王智斌倒垃圾1人黃理輝428周四環(huán)境區(qū)2人掃地2人謝人濤王智斌拖地2人謝鴻?quán)u志鑫倒垃圾1人黃理輝429周五環(huán)境區(qū)2人掃地2人鄒志鑫管小春拖地2人胡仙美彭濤（周三未上操）倒垃...
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HR工具文本范例僅供參考員工管理處罰記錄員工管理處罰記錄如果你要處分某個(gè)員工，最好的方法是記錄下所有的處分實(shí)施步驟。完善的記錄包括導(dǎo)致處分的事件或行為細(xì)節(jié)，你與該員工談話的客觀環(huán)境，及你對(duì)該員工的期望。完善的記錄有非常大的用途如果導(dǎo)致處分的事件或行...
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碩士學(xué)位論文試論～翼罰與刑事處罰的銜接架監(jiān)朱南旨小師范大學(xué)摘要摘要我國(guó)目前行政執(zhí)法中，針對(duì)涉嫌犯罪的行政案件移送工作存在諸多問(wèn)題，如“四多四少”現(xiàn)象、“以罰代刑”現(xiàn)象等，帶來(lái)的危害和隱患已日漸突出，對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序、社會(huì)秩序沖擊甚大。故此，“兩罰銜接”...
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美容美發(fā)經(jīng)營(yíng)管理完全手冊(cè)員工違紀(jì)處罰單員工違紀(jì)處罰單NO0000001員工姓名員工編號(hào)部門職位日期（謹(jǐn)此正式警告員工之行為乃違反公司所訂的規(guī)定和守則，特此發(fā)出警告予以懲戒。）違紀(jì)內(nèi)容違紀(jì)內(nèi)容處理結(jié)果處理結(jié)果店長(zhǎng)主管員工簽字員工違紀(jì)處罰單員工違紀(jì)處罰單NO0000...
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目錄1總則2作業(yè)性違章處罰標(biāo)準(zhǔn)3裝置性違章處罰標(biāo)準(zhǔn)4指揮性違章處罰標(biāo)準(zhǔn)228使用其它金屬絲代替熔絲。229使用單相三孔插座代替三相四孔插座。2210電氣設(shè)施接線時(shí)先接電源端，后接負(fù)荷端，不采取可靠措施者。2211在電源盤(pán)、電纜周圍2米范圍內(nèi)進(jìn)行氣割、焊接等不采取隔離...
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回訪處罰明細(xì)表回訪處罰明細(xì)表被處罰單位被處罰單位處罰原因處罰原因處罰依據(jù)處罰依據(jù)處罰金額處罰金額龐大汽貿(mào)集團(tuán)股份有限公司樂(lè)亭分公司單據(jù)編號(hào)S08662WWX13073100001S08662WWX13073100008存在問(wèn)題客戶、送修人電話空號(hào)根據(jù)轎車銷售事業(yè)部71號(hào)文件關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)...
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處罰制度處罰制度第一條第一條目的目的為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條第二條處罰原則處罰原則一、處罰有依據(jù)的原則處罰的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述...
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論酌定減輕處罰制度及其完善論酌定減輕處罰制度及其完善作者馮衛(wèi)國(guó)發(fā)表時(shí)間20100424瀏覽次數(shù)137關(guān)鍵詞罪刑法定我國(guó)現(xiàn)行刑法第63條第2款規(guī)定了酌定減輕處罰制度，即對(duì)于不具有法定減輕情節(jié)的犯罪人，法官根據(jù)案件的特殊情況，可以在法定刑以下判處刑罰的量刑制度。這...
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第1頁(yè)共5頁(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度員工獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度11目的目的為規(guī)范公司管理，營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化，同時(shí)規(guī)范員工行為，維護(hù)公司辦公秩序，特制定本制度。2適用范圍適用范圍本制度適用于公司所有員工。3內(nèi)容內(nèi)容公司綜合管理部為員工獎(jiǎng)懲工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織...
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HR工具文本范例僅供參考員工處罰記錄表員工處罰記錄表申請(qǐng)日期年月日姓名職務(wù)單位事實(shí)說(shuō)明負(fù)責(zé)人（蓋章）年月日罰款警告申誡記過(guò)大過(guò)降級(jí)免職解雇其他懲罰種類行政部意見(jiàn)（蓋章）年月日單位意見(jiàn)（蓋章）年月日批示（蓋章）年月日HR工具文本范例僅供參考員工處罰記錄...
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