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ATHESISDISSERTATIONSUBMITTEDTOZHENGZHOUUNIVERSITYFORTHEDEGREEOFMASTERASTUDYONTHEANYANGACOMPANYLABORDISPUTESBYYANQIANGXUSUPERVISORPROFLINADAIMASTEROFBUSINESSADMINISTRATIONBUSSINESSSCHOOLAPRIL2012摘要摘要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞資關(guān)系是各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的基...
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南京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文民營企業(yè)勞資糾紛對(duì)策研究摘要我國民營經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展的同時(shí)，多種因素引發(fā)的勞資關(guān)系矛盾與爭(zhēng)議不斷增多，一部分甚至已演變成勞資沖突，影響了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。近年來很多地方發(fā)生的一系列較嚴(yán)重的勞資糾紛和沖突令社會(huì)輿論嘩然，民營企...
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勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略一、概述1、勞資糾紛及其種類勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，顧名思義是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第二條的規(guī)定企業(yè)與勞動(dòng)者之間的...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-17 / 0人氣
華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文勞資糾紛與武漢地方政府（19461949）以武昌第一紗廠的勞資糾紛為個(gè)案姓名胡張苗申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)中國近現(xiàn)代史指導(dǎo)教師田彤20070604⑧碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISABSTRACTFROM1946TO1949，NANJINGNATIONALGOVERNMENT’SCONTROLINTHEMAIN...
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廣東順德千名員工因勞資糾紛哄搶生產(chǎn)設(shè)備“不要干了老板與高層全部失蹤了，五金車間很多人在搶東西抵工資”昨日上午9時(shí)多，位于倫教工業(yè)區(qū)內(nèi)的鑫耀科技公司，出現(xiàn)千余名員工哄搶生產(chǎn)設(shè)備情況。目前，當(dāng)?shù)卣呀?jīng)介入該事件。民警火速趕到及時(shí)制止哄搶行為民警火速趕...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-09 / 22人氣
獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一...
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深圳市勞資糾紛的原因分析和政策建議深圳市勞資糾紛的原因分析和政策建議LABDISPUTECAUSEANALYSISPOLICYSUGGESTIONSFSHENZHENCITY專業(yè)管理科學(xué)與工程研究生劉機(jī)榮指導(dǎo)教師何楨教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一二年十一月中文摘要中文摘要?jiǎng)谫Y糾紛是當(dāng)今社會(huì)勞方與資...
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關(guān)于正確處理勞資糾紛的建議與對(duì)策調(diào)研報(bào)告供借鑒關(guān)于正確處理勞資糾紛的建議與對(duì)策調(diào)研報(bào)告供借鑒處理好勞資糾紛，對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展顯得至關(guān)重要。本文就當(dāng)前勞資糾紛的主要特點(diǎn)、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和建議對(duì)策作一粗淺分析探討。一、當(dāng)前勞...
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上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文突發(fā)群體事件應(yīng)急管理基于勞資糾紛引發(fā)集聚上訪的研究姓名韓哲申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師劉霞20090517上海交通大學(xué)MPA碩士學(xué)位論文突發(fā)群體事件應(yīng)急管理研究II訪應(yīng)急管理的五個(gè)階段，應(yīng)當(dāng)加以改進(jìn)的具體思路，為我國應(yīng)對(duì)此類上訪...
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東南大學(xué)碩士學(xué)位論文就業(yè)環(huán)境變化下的外資企業(yè)勞資糾紛問題及對(duì)策研究姓名蔡丹申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)工商管理；人力資源管理指導(dǎo)教師仇向洋；時(shí)巨濤20120521PROBLEMSANDCOUNTEIUⅥEANSURESOFTHEFOREIGNFUNDEDENTERPRISESINLABORDISPUTESWITHTHESITUATL0NOFEMPLOYMENT...
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