1公務(wù)禮儀手冊(cè)上客戶(hù)公司開(kāi)會(huì)其實(shí)是一場(chǎng)考試。能否代表公司爭(zhēng)取到最佳利益、留下好印象，取勝之道可能是從小處表現(xiàn)出來(lái)的禮貌。早到等於守時(shí)世界太多意外，搭車(chē)會(huì)遲，等電梯也會(huì)遲，所以時(shí)間一定要充分預(yù)備。記著，準(zhǔn)時(shí)只是下限，早到5分鐘才是守時(shí)?？梢缘脑?huà)，先進(jìn)...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 10人氣
1人力資源管理手冊(cè)3第一章手冊(cè)的目的手冊(cè)的目的一公司在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)1構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2保持公司內(nèi)部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 2人氣
前言前言生物管是公司靈魂部門(mén)，而掌控全局，權(quán)力可大可小。從業(yè)務(wù)接單後，就轉(zhuǎn)生物管接手至良品出貨。過(guò)程中歷經(jīng)業(yè)務(wù)部、產(chǎn)銷(xiāo)部、採(cǎi)購(gòu)部、製造部、工程部、品保部、及倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)出口，另也包括了成會(huì)與資訊處，偶爾也找上研發(fā)部門(mén)。亦即生物管需有一定程度的溝通協(xié)調(diào)能...
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0目錄第1章前言211組織結(jié)構(gòu)212店員的職責(zé)213服務(wù)原則314服務(wù)儀容315日常營(yíng)業(yè)流程3第2章售前準(zhǔn)備421銷(xiāo)售區(qū)準(zhǔn)備工作422收銀區(qū)工作5第3章售中服務(wù)731銷(xiāo)售區(qū)工作732收銀區(qū)工作10第4章售后－處理投訴1341售后服務(wù)的原則1342售后服務(wù)內(nèi)容1343售后服務(wù)的接待1344售后服務(wù)技...
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規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)營(yíng)運(yùn)部工作手冊(cè)部門(mén)營(yíng)運(yùn)部運(yùn)部手冊(cè)版次號(hào)第１版手冊(cè)版次號(hào)第１版批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人XXXX航空股份有限公司航空股份有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)日期年批準(zhǔn)日期年月日微信搜索“HR貓貓“，關(guān)注有驚喜目錄
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鄭鄭州州市市嵩嵩山山企企業(yè)業(yè)集集團(tuán)團(tuán)有有限限公公司司員員工工手手冊(cè)冊(cè)前言女士先生您好歡迎您加入我們的行列，成為嵩山公司的一員。您也許不會(huì)相信，這里，曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的窮山村；生活的貧困，失敗的痛苦，曾使我們蒙受屈辱，但我...
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美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引內(nèi)容索引（一）（一）工作目標(biāo)工作目標(biāo)（二）（二）工作職責(zé)工作職責(zé)范疇范疇21營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附（營(yíng)運(yùn)管理部每日周月需完成事項(xiàng)）22經(jīng)理副經(jīng)理樓層組長(zhǎng)樓層助理培訓(xùn)師專(zhuān)柜組長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員文員工作職責(zé)23顧服科工作職責(zé)及范...
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彰化基督教醫(yī)院神經(jīng)外科工作手冊(cè)SYR1外科部見(jiàn)實(shí)習(xí)醫(yī)師工作手冊(cè)教學(xué)宗旨及目標(biāo)一、宗旨醫(yī)學(xué)教育是外科部的重任，對(duì)於實(shí)、見(jiàn)習(xí)醫(yī)師輪訓(xùn)至外科部，我們認(rèn)為教育的宗旨應(yīng)該包括（一）傳授外科基本知識(shí)與技能，二教導(dǎo)醫(yī)學(xué)倫理與紀(jì)律層面之正確規(guī)範(fàn)，三建立以「病患的最高...
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營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)手冊(cè)第一章第一章管理篇管理篇上、中、下第一節(jié)第一節(jié)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)一、管理的程序二、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)三、經(jīng)理人的基本態(tài)度與技能四、做一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者五、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)六、我是成功的業(yè)務(wù)主管嗎七、一個(gè)成功業(yè)務(wù)主管...
點(diǎn)燃心火員工激勵(lì)手冊(cè)人的認(rèn)識(shí)概念一、“經(jīng)濟(jì)人”與“X理論”“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)“經(jīng)濟(jì)人”（RATIONALECONOMICMAN）又稱(chēng)為“理性經(jīng)濟(jì)人”，也稱(chēng)為實(shí)利人。這種假設(shè)起源于享樂(lè)主義，再經(jīng)19世紀(jì)合理主義的影響而形成。此假設(shè)認(rèn)為，人的一切行為都是為了最大限度地滿(mǎn)足自...
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1修正修正「國(guó)有公用財(cái)產(chǎn)管理手冊(cè)國(guó)有公用財(cái)產(chǎn)管理手冊(cè)」部分（核定本）部分（核定本）第一章第一章總則總則一、為利機(jī)關(guān)、非公司組織之公營(yíng)事業(yè)、公立學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各機(jī)關(guān)）國(guó)有公用財(cái)產(chǎn)管理工作執(zhí)行，健全國(guó)有公用財(cái)產(chǎn)管理制度，增進(jìn)業(yè)務(wù)處理效能，特訂定本手冊(cè)。...
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第四章過(guò)程管理第一節(jié)顧客要求的評(píng)審1目的使供需雙方對(duì)顧客要求規(guī)定的內(nèi)容理解一致，使顧客要求符合國(guó)家法律、法規(guī)，確保賓館有能力滿(mǎn)足顧客的要求。2適用范圍本節(jié)適用于本賓館與顧客簽訂的所有銷(xiāo)售預(yù)訂、散客登記、和餐飲服務(wù)。3職責(zé)31銷(xiāo)售公關(guān)部負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)訂顧客要...
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桂林賓館管理標(biāo)準(zhǔn)GBA00A012001管理手冊(cè)2001年04月10日發(fā)布2001年04月15七七七監(jiān)視和測(cè)量裝置控制27第五章監(jiān)測(cè)、分析和改進(jìn)（28）第一節(jié)監(jiān)視和測(cè)量（28）第二節(jié)不合格控制（30）第三節(jié)內(nèi)部審核（31）第四節(jié)記錄和資料分析（32）第五節(jié)糾正和預(yù)防措施（34）七七七管理...
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