高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理體系的制度創(chuàng)新研究.pdf

1、論文從理論和實(shí)證兩方面系統(tǒng)地研究了高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理問(wèn)題，力圖為提升高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理的績(jī)效予以理論支撐和制度設(shè)計(jì)。本文以系統(tǒng)論為研究視角，在現(xiàn)有文獻(xiàn)研析及前期知識(shí)積累的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探究；通過(guò)實(shí)地調(diào)研分析高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理體系影響因素；針對(duì)關(guān)鍵影響因素進(jìn)行系列制度的創(chuàng)新研究；對(duì)個(gè)案設(shè)計(jì)可操作性的創(chuàng)新方案。 內(nèi)容根據(jù)題意逐層展開(kāi)。首先，賦予高校科技項(xiàng)目專(zhuān)利管理體系新的內(nèi)涵，構(gòu)建了高校科技項(xiàng)目專(zhuān)利管理體系的理論分析框架：其次

2、，通過(guò)南京五所高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理體系問(wèn)卷調(diào)研及實(shí)地考察，深入分析個(gè)案，尋覓高校科技項(xiàng)目專(zhuān)利管理體系的主要影響因素；運(yùn)用管理關(guān)系的層次分析方法，探析高校科技項(xiàng)目專(zhuān)利管理體系主體間諸層次管理關(guān)系的不和諧性，找出引發(fā)高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理體系問(wèn)題的關(guān)鍵影響因素；最后，健全績(jī)效考核制度、強(qiáng)化激勵(lì)制度和實(shí)施體系監(jiān)控機(jī)制等系列制度的創(chuàng)新，就個(gè)案從專(zhuān)利戰(zhàn)略、組織、流程及制度等方面設(shè)計(jì)其可操作的創(chuàng)新方案。 論文特色在于，構(gòu)建高?？萍柬?xiàng)目專(zhuān)利管理