我國職業(yè)足球運動員轉(zhuǎn)會制度的初步研究.pdf

1、本文研究的目的在于探求推進我國職業(yè)足球運動員轉(zhuǎn)會制度的發(fā)展對策，為我國足球轉(zhuǎn)會制度以及職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展提供理論和實踐依據(jù)，確保其健康穩(wěn)步發(fā)展。 在建設(shè)和完善職業(yè)足球俱樂部的過程中，轉(zhuǎn)會制度對人力資源進行有效的配置，為職業(yè)足<'1>球聯(lián)賽水平的提高奠定基礎(chǔ)。本文以職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度為研究對象，運用經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的基本理論，采用文獻資料法、專家訪談法、比較研究法及邏輯分析法等多種研究方法，運用定量分析和定性分析相結(jié)合的手段，以揭示

2、我國職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上研究和分析我國職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度中存在的問題，并對我國職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度及職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展提出應(yīng)對策略。 通過對國外與國內(nèi)的職業(yè)足球聯(lián)賽體制以及職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度進行對比分析得出結(jié)論：我國職業(yè)足球俱樂部產(chǎn)權(quán)不明晰是導(dǎo)致足球俱樂部無法有效自律以及職業(yè)足球聯(lián)賽不斷惡化的根本所在，而職業(yè)足球的轉(zhuǎn)會制度必須在健康的職業(yè)足球聯(lián)賽制度中才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因此，借鑒足球聯(lián)賽開展好的國家的經(jīng)驗并結(jié)合我國的實

3、際情況構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的足球轉(zhuǎn)會制度及足球聯(lián)賽管理體制勢在必行。 我國足球轉(zhuǎn)會制度對足球聯(lián)賽的影響：1．球員轉(zhuǎn)會有利于建立新的中國職業(yè)足球聯(lián)賽格局；2．球員涉外轉(zhuǎn)會對提高球員的競技水平極為有利；3．球員轉(zhuǎn)會激勵中國職業(yè)足球聯(lián)賽球員的進取心；4．球員轉(zhuǎn)會對職業(yè)足球俱樂部后備力量培養(yǎng)的影響。 我國足球轉(zhuǎn)會制度中存在的問題有：1．足球體制中博弈各方權(quán)責(zé)不清：2．球員利益缺乏保障，人才資源浪費嚴(yán)重：3．賽制缺乏競爭，制約轉(zhuǎn)會

4、投資。 我國足球轉(zhuǎn)會制度的對策研究：1．構(gòu)建合理的足球轉(zhuǎn)會的政策和制度；2．建立球員轉(zhuǎn)會價值評估體系；3．建立中國職業(yè)足球俱樂部聯(lián)盟。 通過對“董方卓轉(zhuǎn)會曼聯(lián)”的案例進行分析，驗證此前得出的結(jié)論，即中國足協(xié)在關(guān)于職業(yè)運動員轉(zhuǎn)會價值評估中要充分考慮轉(zhuǎn)會運動員質(zhì)量對交易雙方球隊所產(chǎn)生的影響，即球隊當(dāng)前表現(xiàn)水平改變(ΔQ)和球隊收入變化(ΔR)；二是要把兩個轉(zhuǎn)會價值計量模型結(jié)合起來運用到運動員轉(zhuǎn)會價值評估體系中，以此來降低轉(zhuǎn)會