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文檔簡(jiǎn)介
1、女大學(xué)生就業(yè)是女大學(xué)生參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本形式,是其獲得與男性享有平等權(quán)力,擁有獨(dú)立人格的重要條件,女大學(xué)生的生存狀況始終與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。
由于歷史等各方面的原因,女大學(xué)生在求職過程中要面對(duì)特有的困難。女大學(xué)生就業(yè)期望問題是影響女大學(xué)生就業(yè)困難的一個(gè)重要原因,就業(yè)期望有群體特征。女大學(xué)生作為即將步入社會(huì)的一個(gè)特殊群體,其就業(yè)期望具有與其它社會(huì)群體不同的特征。
本文運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析法對(duì)湖北省部屬
2、高校女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)期望狀況進(jìn)行概括性的描述與特征分析。結(jié)合某校已簽約工作的女大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)薪酬、崗位等幾個(gè)指標(biāo)的實(shí)證調(diào)查,闡述影響女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)期望的相關(guān)影響因素。研究發(fā)現(xiàn),影響女大學(xué)生就業(yè)期望因素中,有客觀社會(huì)環(huán)境因素的問題,也有女大學(xué)個(gè)人的原因,這些因素相互聯(lián)系、相互制約,共同影響著女大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望。
論文根據(jù)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論,在現(xiàn)狀分析、理論探討的基礎(chǔ)上從四個(gè)重要方面:促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、引導(dǎo)女
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