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文檔簡介
1、2005年河南省委提出把河南省從“文化大省”向“文化強省”轉(zhuǎn)化的戰(zhàn)略。競技體育作為文化的重要組成部分,其發(fā)展好壞也直接影響著我省文化的發(fā)展。近幾年來,我省競技體育發(fā)展雖然比以前有所提高,但是發(fā)展速度與其他先進(jìn)省市競技體育的發(fā)展速度相差甚遠(yuǎn)。
本文將從小處著手,以微觀看宏觀,通過對河南女籃俱樂部現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,找出影響河南女籃發(fā)展的因素,分析河南女籃隊伍建設(shè)中的優(yōu)勢和不足,為河南女籃俱樂部的發(fā)展提出一些建議;同時也為河南省其他
2、球類俱樂部發(fā)展提供借鑒;進(jìn)一步為河南競技體育的發(fā)展提供幫助;以期推動河南省現(xiàn)代文明前進(jìn)的步伐,為實現(xiàn)河南“兩個跨越”的宏偉目標(biāo)盡微薄之力。
本文運用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法等研究方法,對河南女籃的運動員和現(xiàn)場觀眾進(jìn)行問卷調(diào)查;對教練員、俱樂部管理人員、省體育局管理者、聯(lián)賽裁判等進(jìn)行訪談,用科學(xué)的方法搜集資料進(jìn)行對比分析,研究結(jié)果如下:
(1)河南女籃俱樂部是省體育局和企業(yè)共辦,俱樂部“職
3、業(yè)化”不完善,部門設(shè)置不合理,俱樂部市場研發(fā)停留在表面,商務(wù)開發(fā)單一。
(2)俱樂部對賽事賽程的宣傳不夠深入,門票銷售方式單一,上座率高,但贈票現(xiàn)象嚴(yán)重,購票困難。
(3)電視轉(zhuǎn)播、贊助廣告、標(biāo)志產(chǎn)品等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,市場運作不健康,不流暢。
(4)河南女籃俱樂部運動員總的年齡結(jié)構(gòu)較為合理,運動員身高優(yōu)勢較明顯,在未來幾個賽季戰(zhàn)績還有很大的提升空間。
(5)運動員特別是替
4、補隊員工資偏低,訓(xùn)練條件和訓(xùn)練環(huán)境較差,器材較陳舊。
(6)河南女籃俱樂部后備人才培養(yǎng)模式單一,選拔途徑單一,運動員知識水平較差。
(7)教練員年齡結(jié)構(gòu)較合理,運動經(jīng)歷較長,學(xué)歷程度較高,執(zhí)教經(jīng)驗豐富,有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,科研狀況不甚理想。
(8)河南省體育局領(lǐng)導(dǎo)對俱樂部的發(fā)展比較重視,這對河南女籃的發(fā)展提供了強有力的精神支持。
針對本課題研究存在的問題提出改進(jìn)措施如下:<
5、br> (1)設(shè)定明確目標(biāo),制定詳細(xì)計劃,統(tǒng)籌全局發(fā)展。政府宏觀調(diào)控方式進(jìn)行扶持,俱樂部建立健全的體制,制定合理制度,建立市場研發(fā)運作部門,增加資金來源渠道,增強俱樂部自我造血功能,加快俱樂部職業(yè)化步伐。
(2)俱樂部要增加門票銷售網(wǎng)點,加大媒體宣傳力度,利用市場廣開銷售渠道,加深商務(wù)開發(fā)程度,盡可能開發(fā)俱樂部自己產(chǎn)品。
(3)利用社會力量,平時多與高校交流,增加科研力量,加大科研力度,提高教練員隊伍的
6、科研水平和教學(xué)水平,增強教練員的綜合素質(zhì)。
(4)重視后備人才培養(yǎng)和選拔問題,不但要緊抓技術(shù)水平,還要注意科學(xué)文化知識能力的培養(yǎng)。在后備人才選拔的時候,要采取多元化、整體性的選拔方案。
(5)轉(zhuǎn)變俱樂部運營模式,借鑒市場經(jīng)濟條件下先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)濟模式,根據(jù)俱樂部的實際,轉(zhuǎn)換單一經(jīng)營模式,從整體上把握俱樂部的運營過程,提高有效管理各種資源的能力,建立多元化的融資渠道。
(6)加強對女籃訓(xùn)練場地的建
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