大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其對(duì)策研究——以江蘇高校為例.pdf

1、大學(xué)生是現(xiàn)代化建設(shè)的準(zhǔn)人才,就業(yè)狀況直接涉及到大學(xué)畢業(yè)生的切身利益,更是牽動(dòng)著千萬(wàn)家長(zhǎng)之心,也是當(dāng)前全社會(huì)共同關(guān)心的問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)難依然是近些年難解的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文以江蘇省高校為例,就大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其對(duì)策進(jìn)行了探討。首先根據(jù)調(diào)查和走訪,分析了江蘇高校大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題,如,總量供大于求、求職成本逐年增高、就業(yè)率持續(xù)走低、就業(yè)徘徊者增多、摩擦性失業(yè)增加、就業(yè)地區(qū)流向不合理等,進(jìn)而對(duì)江蘇高校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的因?yàn)檫M(jìn)行了剖析,認(rèn)為就社會(huì)層

2、面而言,主要是江蘇勞動(dòng)力市場(chǎng)供求比例和供求結(jié)構(gòu)失衡、江蘇普通本科院校數(shù)量多,招生量大、用人單位招聘人才時(shí)存在誤區(qū)等；就高校層面而言,主要是專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理、培養(yǎng)模式不能與社會(huì)需要對(duì)接、對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)不到位；就大學(xué)生自身層面而言,不少學(xué)生存在專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)不牢,動(dòng)手能力不強(qiáng)、對(duì)自身的市場(chǎng)定位和心理期望脫離實(shí)際、綜合素質(zhì)較低、市場(chǎng)展示能力欠缺等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上聯(lián)系江蘇實(shí)際提出了解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一系列對(duì)策:政府加強(qiáng)就業(yè)管理,完善就業(yè)制度和就業(yè)政