我國大學(xué)生就業(yè)政策研究——基于供給需求與供求匹配理論的分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、大學(xué)生就業(yè)問題是近年來困擾中國社會的一個突出問題,已嚴重影響到社會的和諧與穩(wěn)定。要解決這一難題,必定需要國家從各個方面通盤考慮,制定相關(guān)的政策措施,也需要高校進行深入改革以適應(yīng)時代和社會的需求,更需要社會各方齊心協(xié)力、出謀劃策。
   本文主要借助Niallo·Higgins的需求供給與供求匹配理論,從供給、需求和匹配三個方面去研究當前我國大學(xué)生就業(yè)政策問題。
   本文首先從理論上界定了大學(xué)生就業(yè)政策相關(guān)的概念及其特征

2、。介紹了當前我國大學(xué)生就業(yè)政策主要內(nèi)容,并簡單介紹了近幾年國家大學(xué)生就業(yè)政策中出現(xiàn)的一些新舉措和新方向。論文借用沈水生先生的就業(yè)政策分析模型,指出大學(xué)生就業(yè)政策中供給政策、需求政策及匹配政策與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系。
   其次回顧了我國大學(xué)生就業(yè)政策的歷史變遷,對我國建國之后各個時期大學(xué)生就業(yè)政策的政策內(nèi)容、政策基礎(chǔ)和政策利弊進行了分析,為當前我國大學(xué)生政策的研究作一個鋪墊。
   再次,通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析來說明大學(xué)就業(yè)

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