安全健康獎懲制度23164

1、新疆天盾特種水泥有限公司新疆天盾特種水泥有限公司安全生產管理文件安全健康 安全健康獎懲制度 獎懲制度發(fā)布日期：2009年 月 日實施日期：2009年 月 日5.2 安全生產管理先進車間或個人的基本條件：? 車間領導對安全生產管理給予高度重視，能不斷地加強該項工作的督導，管理得力。? 損失與無損失工作日事故、火災事故、交通事故均為零。? 違章行為控制在一定范圍之內，并逐漸呈減少下降的趨勢。? 員工或車間積極申報事故隱患、

2、險兆事故。? 嚴格執(zhí)行各項安全生產全程管理制度，經常性開展安全生產教育活動，不斷加強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。? 加強安全檢查，及時整改安全隱患和粉塵、噪音危害，積極改善勞動條件。6、違章 、違章的處罰原 的處罰原則6.1 初級違章－—員工有下列行為之一（但不僅限于所列違章）將受到書面警告并被處當月工資5％的罰款。（詳見附件）6.2 中級違章－—員工有下列行為之一（但不僅限于下面所列）將接受2天沒有工資的安全培訓，并處

3、當月工資10％的罰款。? 連續(xù)一年內受到兩次書面警告的；? 進行高處作業(yè)和受限空間進入時沒有得到相關負責人工作許可的；? 由于沒有遵從安全健康政策、管理體系或安全規(guī)定而導致損失工時事故發(fā)生的； ? 強令工作人員違章冒險作業(yè)者的；6.3 嚴重違章－—員工有下列行為之一（但不僅限于下面所列）經公司安委會討論并批準后將可能被解雇：? 連續(xù)一年內受到三次書面警告的；? 連續(xù)一年內有中級違章者再次受到書面警告的；? 由于沒有遵從安全健康政策、管