人力資源管理師培訓課程134283

1、人力資源 人力資源管理師培訓 管理師培訓課程 課程課程背景 課程背景隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國內(nèi)外的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍是企業(yè)人力資源管理人員的重要責任，人力資

2、源管理培訓正為我們提供了一個高效地解決方案。課程特色 課程特色1.專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。2.權威性： 組織 HR 考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的權威證明。3.實戰(zhàn)性： 我們將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及課程背景： 課程背景：您是一位合格的人事管理人

3、 您是一位合格的人事管理人員嗎 員嗎？ 您希望在人力 您希望在人力資源管理方面有更 源管理方面有更進一步的提升 一步的提升嗎？作為一名期望在人力資源管理方面掌握更全面才能的成功人士，您應對以下人力資源管理的六大模塊有更具體的了解和更深入的研究：1、人力資源規(guī)劃 2、人員招聘與配置 3、培訓與開發(fā) 4、績效管理 5、薪酬管理 6、勞動關系管理5.3 人工成本核算

4、 6.5 工作時間與最低工資標準5.4 員工福利管理 6.6 勞動安全衛(wèi)生管理報考信息 報考信息：? 開課時間：2008 年 6 月 28 日?報名截止日期：2008 年 8 月 25 日?考試時間：2008 年 11 月 16 日全國統(tǒng)考?培訓課時：助理人資管理師（標準 8 天課時） ，人資管理師（標準 9 天課時）?培

5、訓費用（全額）：助理人力資源管理師 1480 元； 人力資源管理師 2380 元。（含培訓費、教材講義費、考試鑒定費、論文答辯費） 。?報名材料：本人身份證及學歷證書（或其他資格證書）復印件各一份，工作證明一份（本中心可提供格式、也可按照所在公司規(guī)定模版） ，近期免冠彩照一寸、二寸各 3 張。證書頒發(fā) 證書頒發(fā)：按規(guī)定修完學業(yè)，考試成績合格者，由國家勞動和保障部頒發(fā)全國通用的《中華人民共和國人力資源管理師職業(yè)資格證書》 。該證書由國家勞

6、動和社會保障部統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)，全國通用。 （證書編號可在國家勞動和社會保障部職業(yè)鑒定中心網(wǎng)站 www.osta.org.cn查詢）主營項目 主營項目：國家人力資源管理師趙老師 55137871國家理財規(guī)劃師朱老師 13862650679美國史瑞福大學 MBA 工商管理碩士學位班 占老師 55137870 13812757261國家報關員資格證書雷老師 13862652257采購專業(yè)學歷教育（三